В программе ЗУП 3.1. при оформлении документа «Отпуск» 14 календарных дней, средний заработок рассчитан: всего заработок/всего дней отраб* количество дней отпуска, сотрудник работал на 0,25 ставки с 18.02. по 30.06., далее на 0,5 ставки с 01.07 по 30.09, с октября и по настоящее время на полную ставку. В окошке изменить данные для расчета среднего заработка предлагает сумму 345,69. ЗП сотруднику начислялась и выплачивалась пропорционально отработанному времени, оклад выше Мрот. Сотрудник уходит в отпуск с 02.12 надо начислять зарплату? или можно это сделать на конец месяца. т.к. выплата отпускных на 28 ноября. Вопрос: верно, что мы берем сумму для отпускных 293,81 и зачем программа показывает сумму 345,69 руб.??? Спасибо, ждем ответ
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
При расчете среднего заработка программа сразу рассчитывает 2 показателя: средний заработок по календарным дням и средний заработок по шестидневке. В Вашем случае Вы предоставляете отпуск в календарных днях, поэтому для расчета нужно брать показатель среднего заработка по календарным дням (293,81 руб.), программа ведет себя корректно. Средний заработок по шестидневке используется для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях.
2. Сотрудник уходит в отпуск с 02.12 надо начислять зарплату? или можно это сделать на конец месяца. т.к. выплата отпускных на 28 ноября
В связи с тем, что начало периода сохранения среднего заработка 02.12.2019, расчетный период для определения среднего заработка с декабря 2018 по ноябрь 2019. Поэтому доходы на ноябрь должны быть включены в расчет. Варианты действий в данной ситуации подробно разобраны в нашей публикации Если отпуск начинается в следующем месяце.
Пишите, если останутся вопросы.