Сотрудник внешний совместитель принят 15.06 на 0,5 ставки, с 28.06 он идет в отпуск. Для расчета среднего заработка была начислена зарплата за июнь, после этого начислен отпуск. Т.к. на момент начисления зарплаты отпуск был еще не проведен, то программа начислила зп исходя из 12 отработанных дней (ФОТ 13650/21*12=7800). Начислились отпускные 499,04*7дн.=3 493,28. После проведения табеля возникла необходимость перерасчета зп, поменялся начисленный заработок за июнь исходя уже из 9 отработанных дней (ФОТ 13650/21*9=5850). Начисление отпуска исправлено через документ исправление 460,63*7дн=3 224,41.Получается переплата отпускных и ндфл. Правильно ли все сделано? Можно ли считать счетной ошибкой и удержать из зп переплату и можно ли уменьшить на сумму переплаты сумму к уплате ндфл с заплаты за июнь?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ОТПУСК НЕДАВНО ПРИНЯТОГО СОТРУДНИКА
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпускные Человек уходит в отпуск с 1-го по 7 июля, оформление и проведение отпуска в 1С ЗУП от 26.06., зарплата за…
- Перерасчет отпуска Добрый день! Сотрудник идет в отпуск с 01 июня, отпускные рассчитываем и выплачиваем за 3 дня до начала отпуска 28…
- НДФЛ при отрицательном перерасчете отпуска. Добрый день! Сотрудник идет в отпуск с 01 июня, отпускные рассчитываем и выплачиваем за 3 дня до начала отпуска 28…
- Удержание отпуска авансом, начисление взносов добрый день! прошу подсказать как исправить в ЗУП 3,1. Сотрудник организации в ноябре 2023 использовал часть отпуска авансом. В июне…
Статьи по этой теме
- Если отпуск начинается в следующем месяце Рассмотрим варианты расчета отпускных, когда отпуск начинается в следующем месяце. Видео: Отпуск начинается в следующем месяце Варианты расчета отпускных, если…
- Начисление отпускных в 1С В Бухгалтерия 8.3 начисление заработной платы — не очень сложная операция, так как функционал разработан для простого учета зарплаты и…
- Документ Отпуск в 1С Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Документ Отпуск :…
- Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Видео: «Сдвиг» расчетного периода для расчета среднего заработка Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства…
Добрый день!
В случае, если сотрудник идет в отпуск в месяце приема, рассчитать средний следует исходя из фактически отработанного времени в этом месяце.
Лучше было бы сразу же, при первоначальном создании отпуска рассчитать ЗП с учетом этого отпуска. Для этого надо было сначала провести Отпуск, а потом только рассчитывать ЗП. И после расчёта ЗП пересчитать отпуск.
Документ «Табель» в данном случае не обязателен. В ЗУП работает метод отклонений.
Счетной ошибкой это считаться не может, насколько я понимаю терминологию «счетной ошибки». Счетная ошибка, это например когда при умножении ошиблись и получили неверный результат. А у Вас расчет был из данных без учета отпуска — это не счётная ошибка.
Случаи, когда после окончательного расчета зарплаты отпускные пересчитываются в менышую сторону — довольно частые, ничего критичного. Безопаснее взять у сотрудника заявление, о том, что он разрешает зачет переплаты.
Спасибо!