Сотрудник внешний совместитель принят 15.06 на 0,5 ставки, с 28.06 он идет в отпуск. Для расчета среднего заработка была начислена зарплата за июнь, после этого начислен отпуск. Т.к. на момент начисления зарплаты отпуск был еще не проведен, то программа начислила зп исходя из 12 отработанных дней (ФОТ 13650/21*12=7800). Начислились отпускные 499,04*7дн.=3 493,28. После проведения табеля возникла необходимость перерасчета зп, поменялся начисленный заработок за июнь исходя уже из 9 отработанных дней (ФОТ 13650/21*9=5850). Начисление отпуска исправлено через документ исправление 460,63*7дн=3 224,41.Получается переплата отпускных и ндфл. Правильно ли все сделано? Можно ли считать счетной ошибкой и удержать из зп переплату и можно ли уменьшить на сумму переплаты сумму к уплате ндфл с заплаты за июнь?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ОТПУСК НЕДАВНО ПРИНЯТОГО СОТРУДНИКА
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неудержанный ндфл Добрый день. Сотруднику был пересчитан отпуск в июне 2026 г. (отпуск с начала месяца, изменился размер среднего после расчета зп…
- Ндфл не верен Зарплату за май выплатили 5 июня, сейчас был отправлен отпуск, будет в июне аванс и зарплата, неверно тянет с прошлого…
- НДФЛ с иностранного сотрудника на патенте До начисления аванса за июль 2026 г. по иностранному сотруднику,работающему на патенте, был зачтен весь оплаченный им ндфл за патент.…
- Налоговая база НДФЛ не переехала с 13% на 15% после перерасчета Здравствуйте. Сотрудник в июле перешел на ставку ндфл с 13% на 15%. 02.07 был выплачен отпуск, далее 10.07 выплачена зп…
Статьи по этой теме
- Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922 – действует по…
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения. Исчисляется НДФЛ…
- Как считать средний заработок за период медосмотра после отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо Минтруда от 05.05.2026 N 14-1/В-530 Информация для: работодателей Минтруд России разъяснил, как рассчитывать средний заработок за время обязательного…
- Документ Отпуск в 1С Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Документ Отпуск: Зарплата…
Добрый день!
В случае, если сотрудник идет в отпуск в месяце приема, рассчитать средний следует исходя из фактически отработанного времени в этом месяце.
Лучше было бы сразу же, при первоначальном создании отпуска рассчитать ЗП с учетом этого отпуска. Для этого надо было сначала провести Отпуск, а потом только рассчитывать ЗП. И после расчёта ЗП пересчитать отпуск.
Документ «Табель» в данном случае не обязателен. В ЗУП работает метод отклонений.
Счетной ошибкой это считаться не может, насколько я понимаю терминологию «счетной ошибки». Счетная ошибка, это например когда при умножении ошиблись и получили неверный результат. А у Вас расчет был из данных без учета отпуска — это не счётная ошибка.
Случаи, когда после окончательного расчета зарплаты отпускные пересчитываются в менышую сторону — довольно частые, ничего критичного. Безопаснее взять у сотрудника заявление, о том, что он разрешает зачет переплаты.
Спасибо!