Здравствуйте, сотрудник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск, после которого у него начался доп. отпуск(неоплачиваемый чернобыльский), находясь в доп отпуске сотрудник заболел. Подскажите каким образом продлить доп. отпуск в ЗУП? Стандартным способом продлевается ежегодный.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление доп отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резерв отпусков Здравствуйте. Сотрудник имеет право на ежегодный основной отпуск 28 дней и дополнительный 3 дня, на данный момент у него накоплено…
- Ежегодный дополнительный отпуск Добрый день! Работаем в программе Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1838) , редакция 3.1 (3.1.22.48) 1. При трудоустройстве сотрудника…
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
- Количество недель в справке для определения размера пособия по безработице (стипендии) Увольняем сотрудника 20.07.18. Формируем справку для определения размера пособия по безработице (стипендии) по кнопке Печать из документа увольнение. Нужно в…
Статьи по этой теме
- Отпуск совместителям: инструкция от Госуслуг Источник: телеграм-канал Госуслуг Информация для: работодателей Госулуги напомнили порядок оформления отпусков совместителям. Вопрос Ответ Какова длительность отпуска по совместительству? Совместителям,…
- Минтруд разъяснил нюансы предоставления очередного отпуска во время долговременной командировки Работодатель обратился в Минтруд за разъяснениями - как поступить в ситуации, когда работник, находящийся в длительной командировке, потребовал оформить ему…
- Компенсация за накопленные дни неиспользованного отпуска невозможна На это обратил внимание Роструд, разбирая очередной вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф. Сотрудник накопил не отгулянный основной ежегодный отпуск за 2…
- Как можно предоставить ежегодный отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком одновременно…
Здравствуйте!
Попробовала смоделировать описанную проблему на демо — ошибка не воспроизвелась. Основной и чернобыльский отпуска предоставлены в моем примере одним документом Отпуск. БЛ приходится на период, совпадающий с чернобыльским отпуском. при исправлении отпуска программа предложила продлить дополнительный отпуск и выполнила продление корректно.
Чтобы проанализировать Вашу проблему, приложите, пожалуйста, скриншоты. Документа Отпуск, где видно периоды основного и чернобыльского отпуска, документа БЛ, чтобы было видно период, и скриншот того, как выполняется продление.
Добрый день, посмотрите пожалуйста в приложении принтскрины.
Второе приложение посмотрите пожалуйста
Добрый день!
У Вас первым по периоду идет именно чернобыльский отпуск. И в этом случае программа действительно при продлении не исправляет даты доп. отпуска.
Исправьте даты вручную. Причем сначала установите Основной отпуск с 26.05 по 23.06, а затем только Дополнительный отпуск с 04.05 по 25.05.
Дело в том, что в программе заложен такой алгоритм, как будто основой отпуск всегда должен быть первым по периоду в документе «Отпуск». Если мы меняем даты основного отпуска, то в дополнительном даты автоматом встают после основного.
И если сейчас Вы внесете изменения сначала в доп. отпуск, то они все равно слетят при изменении дат основного. 🙁
Я как-то очень и очень давно с подобной проблемой сталкивалась,. В организации была как раз ситуация, что часто доп. отпуска шли по приказу раньше основного. Писала разработчикам запрос и положительного ответа не получила.
Спасибо за разъяснения