Про перевод сотрудника с «вредной» должности на обычную

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (г. Ростов-на-Дону)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

ЗУП8 релиз 8.3.10.78. В организации есть сотрудники, занимающие должности с вредными условиями труда (галочка взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией). Каждый месяц возникает ситуация, при которой сотрудник переводится с вредной должности на обычную. Как переводить? Создать новую позицию штатного расписания на должность с обычными условиями и документом «Кадровый перевод» переводить с вредной на обычную должность? или существует другой механизм? спасибо

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Либо так, как Вы написали, либо можно использовать механизм «особых условий труда». Посмотрите: Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда.

    Пишите, если останутся вопросы по механизму.

  2. Большое Спасибо! у меня все получилось настроить с использованием механизма учета особых условий труда. А каким отчетом можно посмотреть стаж во вредных условиях и нормальных за период? я смогла только проверить через СЗВ_СТАЖ. Других нет отчетов?

    1. Можно попробовать настроить Универсальный отчет на основании регистра сведений «Параметры периодов стажа ПФР».

  3. спасибо большое. вопрос закрываю, все получилось

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доп.тариф в ПФР с "вредной" должности Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.27.314) Сотрудник находится на «вредной» должности, к которой применяется доп. тариф по страховым взносам в…
  2. Неверно распределяются страховые взносы Здравствуйте. 8.3.20.1674/3.1.20.97 Сотрудник часть месяца работал на "вредной" должности и ему начислялись страховые взносы по доп тарифу. Далее с 10.10.2021…
  3. Вред ники граждане КНР Добрый день! Принимаем на работу гражданина КНР , на должность машиниста бульдозера. Согласно проведенной спец оценки данная должность "вредной". Уточните…
  4. О доп. тарифе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.110) Здравствуйте, у нас есть сотрудник который работает во вредных условиях по которому производятся…

Статьи по этой теме

  1. Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
  2. Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3? Сотрудник периодически работает в условиях с тяжелыми условиями труда, но остается на той же должности. Можно это отразить в ЗУП…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно рассчитывается ставка допвзносов для резервов методом МСФО В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если в течение года менялся процент взносов по доптарифу, при расчете резервов методом МСФО…
  4. Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась? Принимаем сотрудника на должность, которая по классификации ПФР считается вредной. Спецоценку для вновь созданного рабочего места еще не провели. Нужно…