Добрый день! Принимаем на работу гражданина КНР , на должность машиниста бульдозера. Согласно проведенной спец оценки данная должность «вредной». Уточните , нужно ли начислять 4% за вредность, но если нужно начислять, как в должности указать , что на досрочную пенсию он не имеет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вред ники граждане КНР
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неверно считает НДФЛ Добрый день! Не могу понять ,что делаю неверно . Программа неправильно считает НДФЛ. Сначала неверно считала по одному сотруднику ,…
- Взносы ПФР (по доп.тарифу) - вредные условия труда Добрый день. Вопрос не совсем по программе, интересует мнение, относительно начисления страховых взносов по доп.тарифу. У нас по результатам спецоценки…
- Договор о дистанционной работе. СОУТ. Добрый день! 1) В организации планируется принять сотрудников по договору о дистанционной работе, прописанных в г. Барнаул, г. Омск и…
- Сотрудник работает по основному месту работы на должности электросварщика (27-2 ) на полную ставку, хочет перевестись 0,5 ставки на этотуже должность Сотрудник работает по основному месту работы на должности электросварщика (27-2 ) на полную ставку, хочет перевестись 0,5 ставки? Скажите пожалуйста…
Статьи по этой теме
- Минфин разъяснил порядок начисления взносов по доптарифам, если на «вредных» рабочих местах сотрудники уже трудятся, а СОУТ еще не проведена Минфин в Письме от 18.10.2019 N 03-15-05/80163 ответил на вопрос о том, нужно ли начислять страховые взносы по дополнительным тарифам,…
- Автоматический расчет взносов за директора из МРОТ (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) Видео: Новый механизм по расчету взносов за директора из МРОТ (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) Видео: Взносы из МРОТ по директору…
- Новогодняя премия: начислять взносы или нет? Такой спор возник между ПФР и компанией, выплатившей в связи с празднованием Нового года денежную премию сотрудникам из нераспределенной прибыли.…
- Начисляем годовую премию в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание Разберем, на что обратить внимание при начислении годовой премии в ЗУП 3.1. Проверяем настройку учета премии в среднем заработке Перед…
Данная должность у нас заведена как вредная
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
В статье 147 ТК РФ сказано:
Думаю, что данное правило распространяется и на граждан КНР, т.к. никаких оговорок о том, что к каким-то работникам не применять это правило нет.
Для того, чтобы по должности не рассчитывались доп. взносы, необходимо в позиции штатного расписания или в рабочем месте (если вы применяете этот механизм в ЗУП КОРП), сбросить флажок «Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией». Это правило будет распространяться на всех сотрудников, которые работаю на этой позиции штатки. Поэтому если для других работников требуется, чтобы доп.взносы рассчитывались, создайте тогда отдельную позицию штатки для сотрудника без доп.взносов.
У нас на должности машинист бульдозера работают и русские сотрудники и китайские сотрудники. думаю нам не подойдет вариант сбросить флажок иначе у русских сотрудников так же не будет начисляться доптариф, а по русским сотрудникам они должны начисляться Как быть в этом случае завести еще 1 должность ? Если , да то есть ли возможность как -то пометить новую заведенную должность , чтобы отличать от предыдущей.
Поэтому я вам в конце и написала, что вы можете для китайских работников создать отдельную позицию штатки и в ней сбросить флажок по доп.взносам.
Вы можете для себя как-то в наименовании позиции штатки обозначить, что это особая позиция (например, добавить «звездочку» к наименованию).