Столкнулись с такой ситуацией.
Перевели сотрудника на новую должность, по которой нужно начислять допвзносы, но спецоценку и признак начисления допвзносов сразу не поставили.
Рассчитали премию.
Потом в должность поставили соответствующие параметры.
Но при начислении зарплаты допвзносы начислились только на сумму зарплаты, на сумму премии не начислились.
Оказалось, что при расчете премии в регистре Учет доходов для исчисления страховых взносов записывается признак того, облагать эти суммы допвзносами, или нет. И для того, чтобы сумма премии обложилась взносами, надо перепровести документ Премия.
При этом стандартный отчет для проверки взносов ошибок не выдаёт.
Вопрос: как проверить правильность начисления допвзносов в данной ситуации?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Действительно, есть такая проблема, которая описывается в статьях:
Почему разовые начисления по «вредникам» могут не облагаться дополнительными взносами?
Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы?
В ЗУП нет отчета, который бы показал такое отклонение. Сложность в том, что в регистре Учет доходов для исчисления страховых взносов для суммы премии не записывается информация о необходимости обложения доп.взносами. И соответственно в отчете Проверка расчета взносов, если смотреть проверку по доп. тарифу сумма взносов соответствует сумме дохода, которая определяется по данным регистра (программа не увидит, что запись в регистре неверная).
В данном случае можно рассмотреть вариант точечно провеять сотрудников у которых были переводы на вредную должность, по которой должны начисляться доп.взносы. Можно сравнить облагаемую базу и всего начислено по доп.взносам и единому тарифу.
