Приём сотрудника дважды в году

Индивидуальную консультацию запросил Наталия С.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Помогите разобраться с отражением в ЗУП : сотрудник был принят на работу в начале года, потом уволился и сейчас снова пришёл и устроился на работу. Его надо заводить как нового сотрудника? С новым табельным номером?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет за работу в праздничные дни и сверурочную работу Добрый день. Статьи 152 и 153 ТК РФ с учетом Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П и Постановление КС…
  2. Отгул за Сверхурочную работу ночью Здравствуйте! Подскажите, как в 1С ЗУП оформить Отгул за Сверхурочную работу ночью? Т.к. в типовом документе "Сверхурочная работа" нельзя учесть…
  3. Настройка доплаты сверхурочной работы и работы в выходной день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника…
  4. Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в ЗУП КОРП Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, планируется ли в новых релизах подключить печатную форму карточки ВУС к приему на работу? Кадровикам очень удобно…

Статьи по этой теме

  1. Тест № 59. Прием сотрудника на работу
  2. Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
  3. Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
  4. Оформление изменения кадровых данных (законодательство) Трудовой кодекс РФ Глава 12 Изменение трудового договора Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий…