Приостановить трудовой договор

Вопрос задал Ирина В.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день, подскажите, как в ЗУП оформить приостановление трудового договора на период воинской службы по мобилизации? Мы сотрудника и не увольняем и не платим зарплату/средний — ничего. Как правильно оформить?

Метки вопроса: Приостановка трудового договора, Частичная мобилизация

Все комментарии (14)

  2. По последней информации этот период все-таки должен быть включен в отпускной стаж. А для этого нужно использовать документ «Отсутствие с сохранением оплаты».

    Настройки для такого варианта привожу:

    Настройки вида времени:

    Настройка начисления:


    Далее вводим документ «Отсутствие с сохранением оплаты», в котором указываем наш вид времени «мобилизация».

    3

  3. Скажите пожалуйста, а как решить проблему, что эти сотрудники должны попадать в списочную численность и не попадать в среднесписочную?

    2

    1. Механизма, чтобы не включать мобилизованного в ССЧ пока нет. Придумала такой вариант: на день начала приостановки ТД ввести Кадровый перевод, в котором перевести мобилизованного на 0, 0000000000001 ставки:
      .
      Такой сотрудник учитывается в СЧ как 1, а в ССЧ как 0.

      Если Вам срочно нужно сформировать данные об ССЧ, то пока можно так. Если не срочно, то можно подождать, может быть разработчики реализуют какой-то специальный механизм.

      Вы каким документом зарегистрировали период? Отсутствием с сохранением оплаты? Я упустила важный нюанс: этот документ не освобождает ставку. Лучше воспользоваться способом, который мы рекомендовали в статье: «Отсутствие по болезни»: Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1

  4. Сделала свой вид времени, начисление в нулевой суммой. Отсутствие зарегистрировали через документ Командировка с отметкой расчета в конце каждого месяца, т.к. была просьба, чтобы по мобилизованным сотрудникам формировались расчетные листки, шло накопление дней отпуска, считалась премия за стаж.

    1

  5. В командировке есть галочка освободить ставку.

  6. Думаю, вариант вполне рабочий. По крайней мере сейчас я никаких подводных камней не вижу.
    Если что, пишите, вопрос не закрываю.

    1. Спасибо большое за ответы !

  7. Добрый вечер, случайно увидела, что под моим вопросом идет активное обсуждение. Подскажите, это нормально, что какой-то чужой пользователь ( lenchik ) закрался в мой вопрос?

    1. Здравствуйте! Прошу прощения, это мое упущение. По правилам сайта мы отвечаем в комментариях. Я не заметила, что комментарий не от автора вопроса. Может быть мой ответ мог быть и Вам полезен. Кстати, 1С анонсировали доработки в части учета мобилизованных. Будет спец. документ, и он позволит автоматически исключать мобилизованного из ССЧ.

  8. Здравствуйте. Мой вопрос относится продолжением вашего вопроса. Мне кажется в данной ситуации чем больше мнений и информации в одном месте, тем лучше.

    2

    1. Здравствуйте! Это мое упущение. 🙁 По правилам сайта мы отвечаем в комментариях. Я не заметила, что комментарий не от автора вопроса.
      Но раз уж я Вам начала отвечать, то дополню еще: 1С анонсировали доработки в части учета мобилизованных. Будет спец. документ, и он позволит автоматически исключать мобилизованного из ССЧ.

  9. Спасибо, действительно ваш ответ был очень полезен. Не подскажите ссылку, где 1С анонсировал доработки? Спасибо за оперативный ответ, очень помог в решении данного вопроса, можно закрывать вопрос.

    1. В эти выходные проходил партнерский семинар, там была озвучена такая информация.
      Рада была помочь! Следите за нашими публикациями. Как только будут какие-то новости и изменения, мы сразу напишем! ?

      1

Комментарии закрыты.