подскажите, если заявление сотрудник пишет до 1,5 лет, а приказ отображается сразу до трех лет, то как правильнее, корректировать в ручную? и потом делать еще один приказ? или сразу брать еще одно заявление до трех лет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Типовой механизм ЗУП 3 подразумевает, что отпуска до 1,5 и до 3-х лет вводятся сразу же одним документом.
Законодательство не содержит понятий «Отпуск по уходу до 1,5 лет» и «Отпуск по уходу до 3-х лет». Есть «отпуск по уходу за ребенком», который предоставляется до 3-х лет. Есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается за счет ФСС.
Посмотрите пожалуйста публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/kak-v-zup-3-zapolnit-dannye-dlya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-do-treh-let.html
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
С наступающим Новым Годом!