Добрый день! 1С: ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.7.147) подсистема ЗУП соответствует релизу 3.1.8.246
У сотрудницы на срочном трудовом договоре до 9 января 2020 включительно закроется больничный по беременности и родам 6 января, затем она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 9 января. Нужно ли заводить в этом случае отпуск по уходу за ребенком на один день, чтобы рассчитать пособие, или в этом случае можно продлить трудовой договор по окончание отпуска по уходу за ребенком, т.е. достижение ребенком трех лет? Как в программе это зафиксировать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Обращаю Ваше внимание, что мы не являемся аудиторами и специализируемся на вопросах учета в ЗУП, а не на законодательных нюансах. Поэтому я не вправе давать экспертных оценок по данному вопросу, а могу выразить лишь свое профессиональное мнение.