Премия в расчет ЗП рассчитывается в зависимости от отработанного времени, а нужно полностью

Вопрос задал Дмитрий Б.

Ответственный за ответ: Мороз Надежда (★10.00/10)

Сотрудник работает в организации. 04.06.2021 сотрудник был переведен на другую должность из Подразделения №1 в Подразделение №2. В конце месяца сотруднику была введена премия в размере 15176.10. При расчете ЗП в документе «Начисление зарплаты и взносов» По Подразделению №1 ему была начислена премия соразмерно отработанному времени в размере 2023.00. По Подразделению №2 программа эту премию не считает вовсе в начислении зарплаты. Документы «Начисление зарплаты и взносов» вводятся по подразделениям.
Как настроить так, чтобы это начисление платилось в премию полностью вне зависимости от отработанного времени.
Начисление «Премия количества» действует только если введено значение показателя.
Учет времени — дополнительно за уже оплаченное время

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. Добрый день!
    Покажите, пожалуйста, настройки показателя «Показатель1», и полный расчетный листок — чтобы было видно время и оплату и по первому подразделению, и по второму подразделению.
    Спасибо!

    1. Добрый день!
      Большое спасибо за сканы.
      Смоделировала вашу ситуацию.
      У меня программа начисляет полную сумму премии.
      Уточните, пожалуйста, период, когда сотрудник был в отпуске за свой счет. Случайно, не 30 июня?
      Можете попробовать ввести два документа «Данные для расчета зарплаты»:
      на 01/06/2021 сумму 2023,00 (Дата действия = Дата = 01/06/2021)
      на 30/06/2021 сумму 13153,10 (Дата действия = Дата = 30/06/2021 или 05/06/2021).
      Тогда программа должна увидеть суммы премии в документах «Начисление зарплаты» для обоих подразделений.

      Приложите, пожалуйста, настройки начисления «Премия количества» закладки «Зависимости» и «Приоритет». И еще документ «Кадровый перевод» — закладка «Оплата труда».
      Так же уточните, пожалуйста, конфигурацию и версию программы.

  2. Сотрудник был в отпуске 24 и 29. Табель приложил.
    Сделал как вы написали — ввел два документа «Данные для расчета ЗП».
    Теперь по подразделению №1 стала подтягиваться сумма 2293.00
    По подразделению №2 по прежнему это начисление не подтягивается
    Все скриншоты прилагаются

    1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289)
    Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.82)

  3. Спасибо!
    Проблема в настройке показателя » Показатель1″ и начисления «Премия количества».
    Показатель » Показатель1″ настроен как «Накапливается по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зарплаты».
    Начисление «Премия количества» настроено как «Значения накапливаемых показателей подбираются»: «Все накопленные значения за месяц» (комментарий «Начисление выполняется в целом за месяц, изменения постоянных показателей в течение месяца не учитываются»).
    При таких настройках программа работает так — как у вас описано.

    Если настройку начисления «Премия количества» изменить на «Значения накапливаемых показателей подбираются»: «По соответствию даты регистрации интервалу начисления» (комментарий «Значения показателей подбираются исходя из фактического периода действия начислений»), то расчет начисления «Премия количества» будет ожидаемый.

    Если ввести один документ «Данные для расчета зарплаты»:
    на 01/06/2021 сумму 15176,10 (Дата действия = Дата = 01/06/2021)
    Тогда программа начислит премию «Премия количества» в документе «Начисление зарплаты» по Подразделению 1, и сумма будет 15176,10.

    Если ввести один документ «Данные для расчета зарплаты»:
    на 30/06/2021 сумму 15176,10 (Дата действия = Дата = 30/06/2021)
    Тогда программа начислит премию «Премия количества» в документе «Начисление зарплаты» по Подразделению 2, и сумма будет 15176,10.

    Если ввести два документа «Данные для расчета зарплаты»:
    на 01/06/2021 сумму 2023,00 (Дата действия = Дата = 01/06/2021)
    на 30/06/2021 сумму 13153,10 (Дата действия = Дата = 30/06/2021 или 05/06/2021).
    Тогда программа начислит суммы премии в документах «Начисление зарплаты» для обоих подразделений: Сумму 2023,00 в документе «Начисление зарплаты» по Подразделению 1, а сумму 13153,10 в документе «Начисление зарплаты» по Подразделению 2.

  4. В описанном вами примере это работает. Спасибо за разъяснение. Но это уже не наша ситуация. У нас кадровые документы и премии вводят разные сотрудники — они не смогут да и не должны координировать свои действия в таких ситуациях. Нам нужно, чтобы вне зависимости от кадровых движения сотрудник получил премию в том объеме который введен документами «Данные для расчета ЗП»
    Напомню. У нас сотруднику вводится премия в размере 15176.10. Премия вводится двумя документами «Данные для расчета ЗП» в произвольные даты месяца. Сотрудник в течении месяца был переведен на другую должность в другом подразделении. Как нам учесть всю сумму премии (ни больше ни меньше) в оплату этому сотруднику? Применив настройку «Значения накапливаемых показателей подбираются»: «По соответствию даты регистрации интервалу начисления» у нас сотруднику теперь начисляется больше чем нужно. Программа теперь считает неверно в большую сторону (расчетный лист во вложении). В первом подразделении сумма 2023 во втором подразделении полная сумма премии 15176,10

    1. Добрый день!
      Вы пишите: «Применив настройку «Значения накапливаемых показателей подбираются»: «По соответствию даты регистрации интервалу начисления» у нас сотруднику теперь начисляется больше чем нужно. Программа теперь считает неверно в большую сторону (расчетный лист во вложении). В первом подразделении сумма 2023 во втором подразделении полная сумма премии 15176,10».
      Такого не должно быть.
      После перенастройки начисления, Вы пересчитали оба документа «Начисления зарплаты»?
      Приложите, пожалуйста, сканы с документами «Данные для расчета зарплаты» (все документы, которыми назначен Показатель1 для данного сотрудника).
      Уточните, пожалуйста, Ваша задача: накапливать значения Показатель1 в течение месяца, вводом на любую дату. А при расчете зарплаты нужно распределить итоговую сумму по подразделениям пропорционально отработанному времени? Верно?

  5. Да, задача в идеале распределить итоговую сумму по подразделениям пропорционально отработанному времени, но сейчас идет ошибочный расчет. Если не получится с распределением пропорционально отработанному времени — пусть будет общая сумма правильная при расчете месяца, не важно по какому подразделению, в каком документе начисления ЗП.

  6. Дополнение к предыдущему комментарию: изменил настройку начисления —> Распровел премии —> Распровел начисление ЗП —> Провел премии —> Пересчитал и провел Начисления ЗП

    1. Добрый день!
      Не могу смоделировать так же как у вас получилось, чтобы программа начислила больше, чем по всем документам «Данные для расчета зарплаты». В своей базе установила такие же суммы и даты в документах «Данные для расчета зарплаты». У меня программа делает верный расчет зарплаты.
      Покажите данные регистра «Значения оперативных показателей расчета зарплаты (для сотрудников)» (Регистры накопления) — там все верно?

      1
  7. Вы совершенно правы — был еще один документ на сумму 2023 — его ввел я для тестирования и не распровел. Нашел его через этот регистрю Спасибо вам большое — вы настоящий профессионал своего дела. Теперь считается верно

    1. При данной схеме, отнесение сумм премии к первому или второму подразделению будет зависеть от дат, которыми регистрируют значения показателя Показатель1.
      Такой вариант Вас устраивает?

    2. Ура! Получилось настроить начисление «Премия количества», чтобы данные показателя «Показатель1» суммировались за месяц и распределялись пропорционально отработанному времени в каждом подразделении.
      Формула должна быть такая: Показатель1 + Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней * 0
      И нужно вернуть вашу настройку в начислении «Премия количества»:
      «Значения накапливаемых показателей подбираются»: «Все накопленные значения за месяц» (комментарий «Начисление выполняется в целом за месяц, изменения постоянных показателей в течение месяца не учитываются»).

Добавить комментарий