В организации сотруднику ежемесячно начисляется премия за производственные показатели в виде фиксированной суммы (независимо от доли отработанного времени от нормы). При расчете оплаты отпуска по календарным дням Расчет среднедневного заработка учитывает премию не в полном размере,а пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Как сделать так, чтобы сумма премии полностью попадала в заработок для расчета среднедневного заработка.
Начисление «Премия ежемесячно» мы завели самостоятельно.
Расчет среднедневного заработка при начислении отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В настройках начисления премии на вкладке «Средний заработок» нужно выбрать «Премия, полностью учитываемая». После изменения настроек нужно выполнить обработку «Обновить данные для расчета среднего заработка» (Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка), либо перепровести документы, которыми начислена премия.