Расчет среднедневного заработка при начислении отпуска

В организации сотруднику ежемесячно начисляется премия за производственные показатели в виде фиксированной суммы (независимо от доли отработанного времени от нормы). При расчете оплаты отпуска по календарным дням Расчет среднедневного заработка учитывает премию не в полном размере,а пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Как сделать так, чтобы сумма премии полностью попадала в заработок для расчета среднедневного заработка.
Начисление «Премия ежемесячно» мы завели самостоятельно.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! В настройках начисления премии на вкладке «Средний заработок» нужно выбрать «Премия, полностью учитываемая». После изменения настроек нужно выполнить обработку «Обновить данные для расчета среднего заработка» (Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка), либо перепровести документы, которыми начислена премия.

Комментарии закрыты