Добрый день.
Подскажите пожалуйста, должна ли входить квартальная премия другого расчетного периода в расчет среднего для отпускных?
Пример: отпуск был в апреле 2024. Расчет среднего в этом случае с апреля 2023 по март 2024.
В апреле 2023 была начислена и выплачена премия за 4 квартал 2022.
Должна ли эта премия учитываться в расчете среднего для отпускных?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Порядок включения премий в средний заработок прописан в п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. В расчет среднего попадают все премии, кроме годовых, начисленные в расчетном периоде. Поэтому квартальная премия, которая начислена в апреле 2023 года, т.к. она попадает в расчетный период для отпуска с апреля 2023 по март 2024, должна попасть в расчет среднего заработка.
Все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до настроек начислений и алгоритмов программы Вы можете посмотреть в статье по ссылке Учет премий в среднем заработке . В этой статье рассмотрены особенности учета премий, а также разобрана возможность учета при расчете среднего не больше одной премии за один показатель.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.
Хорошо, спасибо.
Была рада Вам помочь! Хороших выходных🌺