Добрый день!
Прошу подсказать, сотрудник принят в сентябре 2024 г., в мае 2025 г. ему начисляется годовая премия за 2024 г. В апреле 2026 г. сотрудник идет в отпуск и годовая премия сотруднику включается пропорционально отработанному времени. Разве должна данная премия попадать в расчет среднего заработка? Или есть нюансы, когда сотрудник принимается в течении года . В документе премия сотрудник не один, у остальных в расчет среднего премия не попадает, что верно.
Заранее спасибо за ответ.
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП релиз 3.1.37.54, как учитывается годовая премия, если:
— сотрудник принят с 01.09.2024
— в мае 2025 начислена годовая премия за 2024 г.
— отпуск начисляем в апреле 2026
У меня ошибка не воспроизвелась — годовая премия при таких условиях не попадает в расчет среднего.
Среди зарегистрированных ошибок 1С такую ошибку найти не удалось.
Возможно мне не удалось в точности повторить Вашу ситуацию, поэтому приложите пожалуйста:
— настройки годовой премии.
— скриншот документа Премия, которым введена годовая премия в программе, чтобы был виден период в шапке документа и табличной части.