Добрый вечер,
Прошу вас помочь разобраться. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Начислено 2,7 млн.руб., пределы не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб.
При обложении страховых взносов, мы должны учитывать предел не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб.?
В текущий момент программа, считала Облагаемую базу полностью от суммы начислено (2,7 млн.руб.) страховыми взносами, 15%/7,6%
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Под пределом не облагаемых доходов вы подразумеваете размер предельной величины базы страховых взносов? Если все так, то на 2026 г. этот предел составляет 2 979 000 руб.
Добрый день, Ольга
Я имею в виду в Документе «Увольнение» предел не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб. (скриншот во вложении). Данная сумма меньше, чем всего начислено по документу.
В качестве необлагаемой суммы по взносам получается трехкратный размер среднего месячного заработка: 39 369,72 руб. * 20,583 дней * 3 = 2 431 040,84 руб. Т.е. сумма верно рассчитана.
Если я правильно понимаю, то вы начислили какую-то сумму Компенсации (по соглашению сторон), ведь сотрудник увольняется по собственному желанию, а не по сокращению численности или штата.
Посмотрите какова сумма Компенсации и все что идет сверх 2 431 040,84 руб. должно облагаться взносами. Предварительно проверьте настройки этой Компенсации (по соглашению сторон). Чтобы взносы рассчитывались только с превышения трехкратного (шестикратного) среднего месячного заработка, в настройках начисления на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» выбираем «Вид доходов» по взносам — «Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично».
Само начисление «Компенсация (по соглашению сторон)» не предусмотрено в ЗУП 3 и его нужно настраивать. Как это сделать описано в статье — Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Добрый день, Ольга
Вопрос: Если я правильно понимаю, то вы начислили какую-то сумму Компенсации (по соглашению сторон), ведь сотрудник увольняется по собственному желанию, а не по сокращению численности или штата.
Ответ: Нет не начисляли. Компенсация за неотгул.отпуска только была начислена;
Вопрос: Мы при увольнению по сокращению/соглашению сторон всегда сравниваем сумму по Графе «Начислено» с предел не облагаемых доходов НДФЛ/Страховым взносам.
При увольнении по собственному желанию мы то же должны сравнивать сумму по Графе «Начислено» с предел не облагаемых доходов НДФЛ/Страховым взносам? если да, то если сумма всего начислено больше, чем редел не облагаемых доходов «Страховым взносам», то сумма по Графе «Начислено» полностью подлежит налогообл. 15%? Если нет, то получается обложен.страховых взносов подлежит разница (2,7-2,4)*15% ?
Добрый день, Анастасия!
Спасибо за пояснения.
Т.к. вы начислили «Компенсация за неотгул.отпуска», то эта сумма полностью облагается страховыми взносами. Поэтому программа все верно вам рассчитала. Т.е. для этого начисления, несмотря на то, что заполнился раздел «Пределы необлагаемых доходов», эти пределы не применяются.
Пределы учитываются при увольнении по сокращению численности или штата — Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата , для выплаты при увольнении по соглашению сторон — Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Вопрос: Мы при увольнению по сокращению/соглашению сторон всегда сравниваем сумму по Графе «Начислено» с предел не облагаемых доходов НДФЛ/Страховым взносам.
Верно сравниваем, но смотрим какие начисления рассчитываем, т.к. не все из них учитываются как частично необлагаемые. Например, «Компенсации за неотгул.отпуска» или Оплата по окладу при расчете предела не участвуют, т.к. они относятся к полностью облагаемым суммам.
При увольнении по собственному желанию мы то же должны сравнивать сумму по Графе «Начислено» с предел не облагаемых доходов НДФЛ/Страховым взносам? если да, то если сумма всего начислено больше, чем редел не облагаемых доходов «Страховым взносам», то сумма по Графе «Начислено» полностью подлежит налогообл. 15%? Если нет, то получается обложен.страховых взносов подлежит разница (2,7-2,4)*15% ?
Сравниваем с пределом сумму «Компенсации при увольнении по соглашению сторон», если таковую выплачиваем. Далее определяем облагаемую от нее часть (2,7 — 2,4) = 0,3. С этой суммы начисляются взносы по ставке 15% (я так понимаю, что у организации тариф для Сколково).
А вот сумма «Компенсации за неотгул.отпуска» не участвует в пределах необлагаемых сумм и облагается взносами полностью.
Добрый день, Ольга
Принято. Сейчас стало понятно. Спасибо большое за помощь. Вопрос закрыт.
Пожалуйста, Анастасия! Рада была помочь! 🌺🌺🌺