Позиции ШР с проведенной специальной оценкой условий труда

Здравствуйте! 1С:ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.5.86)
Подскажите, пожалуйста, как организовать учет позиций с проведенной специальной оценкой условий труда (СОУТ) и без таковой?
В позициях с проведенной СОУТ, необходимо указать соответствующее количество аттестованных рабочих мест.
Например, есть позиция ШР, аттестовано по ней 3 рабочих места, на ней работают 3 сотрудника. Далее принимаем на ШР еще 2 сотрудников. Итого 3 сотрудника работают на аттестованной позиции, а 2 на не аттестованной. А дальше, если перевели сотрудника №3 в другое подразделение и на его место приняли другого сотрудника, каким образом показать, что принятый сотрудник работает именно на аттестованной позиции?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    «Например, есть позиция ШР, аттестовано по ней 3 рабочих места, на ней работают 3 сотрудника. Далее принимаем на ШР еще 2 сотрудников. Итого 3 сотрудника работают на аттестованной позиции, а 2 на не аттестованной» — в этом случае в ЗУП необходимо создать позицию с «Колич. ед.» 3 и с указанием на вкладке «Дополнительно», что эта позиция имеет спецоценку условий труда.

    Также создать отдельную позицию с «Колич. ед.» 2 и на вкладке «Дополнительно» не указывать, что позиция имеет спецоценку.

    Соответственно первые 3 сотрудника должны быть приняты на первую позицию, а остальные 2-е на вторую.

Комментарии закрыты