Назначение рабочих мест

Вопрос задал Ирина Ф.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! Конфигурация 1С ЗУП 3.1.18.515 КОРП. Вопрос по разделу «Охрана труда». Ввели рабочие места , провели документы СОУТ и назначение рабочих мест. В организации есть рабочие места, на которых сотрудники работают по совмещению профессий. Т.е. сотрудник принят по основному месту работы и проведен приказ на совмещение должностей (2 рабочих места). Как в этом случае правильно провести назначение рабочих мест? Рабочие места, штатные единицы и СОУТ по этим дополнительным местам есть.

Метки вопроса: Рабочие места

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте! На мой взгляд, данная ситуация не прорабатывалась разработчиками, иначе бы была возможность указать рабочее место в документе «Совмещение должностей».
    Из описания на сайте ИТС:

    Теперь учет процессов по охране труда можно вести в разрезе рабочих мест сотрудников, а не только позиций штатного расписания, как было ранее. Нередки ситуации, когда на одной позиции штатного расписания работают сотрудники с различными условиями труда на рабочих местах или сотрудника перемещают с одного рабочего места на другое с разными условиями труда.

    Я не нахожу подтверждения, что сотруднику можно назначать несколько рабочих мест. Исходя из описания выше, в этом случае предполагается перевод на новое рабочее место.
    Дополнительно уточню этот вопрос у разработчиков.

  3. Добрый день! По данному вопросу пришёл ответ от разработчиков:
    «Задачу записали.
    Сроки пока не определены. Будем анализировать частоту возникновения такой потребности.»

Комментарии закрыты.