Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.67)
На предприятие есть должности с вредными условиями труда. Блок «Охрана труда» ранее не использовали. В настоящий момент данные СОУТ внесены в позиции штатного расписания.
Планируем ввести учет рабочих мест. Количество рабочих мест с СОУТ (вредные условия труда) большое. Для избежания ошибок при начислении заработной платы возможно-ли на первом этапе назначить рабочие места сотрудникам (для отображения в ЕФС номера рабочего места), а для начисления заработной платы продолжить использование штатного расписания? Если возможно, будет-ли доступен
переход на полноценное использование рабочих мест для расчета заработной платы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае можно использовать документ Назначение рабочих мест. В ЗУП 3.1 КОРП с помощью документа можно привязать к сотруднику Рабочее место, а также задать:
— номера аналогичных рабочих мест;
— особенности исчисления страховых взносов, класс условий на рабочем месте по результатам СОУТ;
— условия труда и основание права на досрочное назначение пенсии;
— вредные факторы;
— нормы выдачи СИЗ и др.
Однако в ЗУП 3.1 КОРП документ Назначение рабочих мест сотрудникам НЕ позволяет назначить сотруднику:
— надбавку за вредность;
— дополнительный отпуск за вредность.
Поэтому для того, чтобы назначить сотруднику надбавку за вредность и дополнительный отпуск за вредность в ЗУП КОРП придется ввести документ Кадровый перевод.
Подробно об этом можно посмотреть здесь: Использование документа «Назначение рабочих мест» в ЗУП 3.1
Обратите внимание на некоторые особенности:
1. В ЗУП есть ошибка: Ошибка при проверке подраздела 1.2 ЕФС-1, если заполнен номер рабочего места, но не указан класс условий труда
Поэтому если для рабочего места не проведена спецоценка и не присвоен класс условий труда, может возникнуть ошибка, связанная с тем, что в отчет ЕФС-1 подраздел 1.2 заполнится номер рабочего места и не заполнится класс условий труда.
2. Также обратите внимание, что если для Рабочего места в ЗУП КОРП указана надбавка за вредность, но НЕ указана для позиции Штатного расписания, то это может привести к ошибке — Ошибка 50014302. Подробно об этом можно прочитать в статье: Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность