Рабочие места

Вредные условия труда (3)
Результаты спецоценок условий труда (ДОКУМЕНТ) (2)
Вредные факторы (1)
ERP (1)
Переход с ПРОФ на КОРП (1)
Назначения рабочих мест сотрудникам (ДОКУМЕНТ) (1)
Спецоценка (1)
Не рассчитываются вредные взносы (1)
Подработки (1)

ЕФС-1 Подраздел 1.2 графы 11, 12 (СОУТ) для версии ЗУП

Добрый день! Прошу разъяснений по автоматизации формирования отчетности ЕФС-1 Подраздел 1.2 графы 11 (рабочие места сотрудников) для версии ЗУП. Для версии Корп есть механизм, а вот что предлагает 1с ЗУП для заполнения графы 11 в отчете за 2023 год? Вопрос с другой стороны: является ли обязательным заполнение данной графы в отчете? и по всем ли рабочим местам? Прошу привести ссылки на методические материалы по данному вопросу.

Назначение рабочих мест сотрудникам

В ЗУП КОРП есть документ: Назначение рабочих мест сотрудникам. У сотрудника ранее было рабочее место назначено. Теперь мы его в 2022 году перевели на рабочее место не прошедшее спецоценку. Далее это рабочее место с 01.03.2023 получило в результате спецоценки подкласс 2 и Номер в соответствии с бумажным документом. Когда я делаю СЗВ-СТАЖ — то до 01.03.2023 у меня должно стоять по идее пустое рабочее место без спецоценки, а далее с 01.03.2023 номер рабочего места и подкласс 2. Затык заключается в том, что я создаю документ Назначение рабочих мест сотрудникам и пытаюсь его провести с пустым рабочим местом. Программа сделать это не дает. Почему, если я перевожу сотрудника на такое «неаккредитованное» место, я не могу оставить рабочее место пустым в этих целях?

Спецоценка проведена, как ее отразить в ЗУП

Здравствуйте! 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.8.342). Ведется история штатного расписания. Провели спецоценку. Если изменился класс условий труда, документом Изменение ШР меняем класс УТ по позиции. Фиксируется месяц регистрации изменений. Взносы по доптарифу начисляются согласно классу, указанному в ШР. НО в справочнике Должность остаются прежние данные. Как их изменить? Кадровики путаются. Делать ли изменения ШР для позиций, у которых класс условий труда не изменился? Нам же нужно зафиксировать дату проведения спецоценки… Или есть другой способ? И еще, подскажите отчет по ШР с отражением класса УТ и даты проведения спецоценки.

Расчет страховых взносов исходя из справочника Рабочие места ОТ

Добрый день. Если включен функционал Охрана труда, то страховые взносы рассчитываются по информации из справочника Рабочие места. Расчет ЗП и взносов за Октябрь будем считать исходя из данных этого справочника, до этого момента считали исходя из данных ШР. Результат расчета по ШР неоднократно проверен и был верен. Проверяю сейчас как посчитаются взносы за октябрь по данным справочника и получается странная картина у некоторых сотрудников. Согласно данным на скриншотах, до пересчета у Бычкова взносы считались по классу спецоценки 3.1 тяжёлые После пересчета — по классу тяжёлые, без спец.оценки. Как происходит такое изменение, как его отловить и как исправить?

Назначение рабочего места охраны труда

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.20) Коллеги, подскажите, пожалуйста, порядок работы по назначению рабочего места охраны труда сотруднику документом «Назначение рабочих мест». Дело в том, что назначить рабочее место сотруднику можно только после его приема на работу. А как быть, если прем на работу оформляет кадровик, который понятия не имеет, какое рабочее место назначить сотруднику (особенно, если их несколько)? Всеми вопросами создания и назначения рабочих мест занимается специалист охраны труда, который не имеет доступ к кадровым документам? Какой порядок действий? Создание позиции ШР, прием на работу (без указания рабочего места), назначение рабочего места. Или есть другой порядок? Спасибо

Назначение рабочих мест

Здравствуйте! Конфигурация 1С ЗУП 3.1.18.515 КОРП. Вопрос по разделу «Охрана труда». Ввели рабочие места , провели документы СОУТ и назначение рабочих мест. В организации есть рабочие места, на которых сотрудники работают по совмещению профессий. Т.е. сотрудник принят по основному месту работы и проведен приказ на совмещение должностей (2 рабочих места). Как в этом случае правильно провести назначение рабочих мест? Рабочие места, штатные единицы и СОУТ по этим дополнительным местам есть.

Расчет взносов по рабочим местам со спецоценкой

Здравствуйте. В нашей организации проведена спецоценка условий труда, должности Водитель присвоен Подкласс 3.1 класса условий труда «вредный». В эти выходные перешли с ЗУП проф на ЗУП КОРП, релиз 3.1.18.151. Во-первых, на форме должности и позиции ШР не стало раздела Спецоценки. Возможно, в КОРП это вводится документом, не разбиралась еще. Но, во-вторых, при расчете начислений в регистр накоплений «Учет доходов для исчисления страховых взносов» перестал записываться класс условий труда. И как итог — неправильный расчет взносов. Проверяю регистр сведений «Классы условий труда по должности», там запись есть, что нужной должности присвоен нужный класс. Что-то я потерялась что где еще проверить. Помогите, пожалуйста.

Учет рабочих мест

Здравствуйте! // ЗУП КОРП 3 1 18 Научите пожалуйста работать в функционалом «Рабочие места». Этот функционал подключается какой то настройкой? В ЮЛ есть «вредники», нужно рассчитывать доп.страховые взносы сотрудников. Какое то время назад для этого заполняли соответствующие реквизиты в Позициях ШР, проводили документы «Результаты спецоценки условий труда». Но, с какого то момента заметили в этом докуиенте колонку «Рабочее место», а не Позицию ШР ( ? ). Это произошло при каком то обновлении релиза или кто то (пока не поняли кто) включил некий флаг (тоже не знаем какой) ? Заранее благодарю за совет и ваше мнение!