ЕФС-1 Подраздел 1.2 графы 11, 12 (СОУТ) для версии ЗУП

1. Здравствуйте!

   Для версии ПРОФ заполнение информации по рабочим местам в Подразделе 1.2 ЕФС-1, к сожалению, не предусмотрено и в начале декабря разработчики написала, что включать этот функционал в ПРОФ пока не планируют. Поэтому после заполнения отчета информацию о номерах рабочих мест придется внести вручную по каждому сотруднику, попавшему в отчет.

   Вопрос с другой стороны: является ли обязательным заполнение данной графы в отчете? и по всем ли рабочим местам?

   В п. 5.49 правил заполнения ЕФС-1 (Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п) об исключениях речи не ведется:

   5.49. В графе 11 «Индивидуальный номер рабочего места» подраздела «Результат специальной оценки условий труда» указывается индивидуальный номер основного рабочего места работника в соответствии с картой специальной оценки условий труда.

   Из чего можно сделать вывод, что номер рабочего места следует указать для все сотрудников, которые попадут в отчет.

   Обратите внимание, что правила заполнения Подраздела 1.2 ЕФС-1 в 2023 году изменились по сравнению с отчетом за 2022 г. И теперь в отчет попадают только сотрудники с определенным стажем. Они перечислены в п 1.6. правил заполнения ЕФС-1.

   Дополнительно об этом можно посмотреть видео ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-СТАЖ) — кто должен, а кто не должен включаться в отчет в разделе Сведения о страховом стаже ЕФС -1 подраздел 1.2 (бывшая СЗВ-СТАЖ) на странице семинара Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 9 месяцев 2023 в 1С

2. Спасибо зо ответ.
   Хотелось бы еще уточнить — как регламентируется ведение Рабочих мест.
   Т.е. может ли каждой Позиции ШР присваиваться несколько Рабочих мест ( на каждого сотрудника) или возможно присвоение нескольким сотрудникам одного номера Рабочего места (в соответствии с позицией ШР)?

   1. Здравствуйте!
      По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

      Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

      Понятие рабочего места дается в ст. 209 ТК РФ:

      Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

      Есть Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» и Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» .

      Эксперты приводят примеры, что если один сотрудник работает на двух станках, то это будет два рабочих места. Если три сторожа работают посменно на одном и том же рабочем месте, то это считается одним рабочим местом.

      1

Комментарии закрыты.