Добрый день! Работаем в ЗУП версия 3.1.7.128. Сотрудница ушла в отпуск по уходу до 1.5 лет. В течение отпуска по уходу ей был сделан возврат и в этот же день она ушла в очередной отпуск. После окончания очередного отпуска сотрудница снова ушла в отпуск по уходу со 02.09.2018г. За сентябрь пособие ей не начислялось. При начислении з/п за октябрь она не попадает в доначисления пособия. Т.е. за сентябрь ей пособие не начислилось, хотя должно было попасть в перерасчеты и соответственно в доначисления.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособия
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом продолжает работать на условиях неполного рабочего…
- ЗУП 3,0 Добрый день! Добрый день! Как рассчитать сотруднице отпуск очередной если она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу…
- Отпуск Добрый день! Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и в этот же день ушла в…
- Продление очередного отпуска после Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте! Коллеги, помогите, пожалуйста, реализовать такую схему продления очередного отпуска. Сотрудница сначала ушла в очередной отпуск. Отгуляв три дня отпуска,…
Статьи по этой теме
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска? Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386 , Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники,…
Здравствуйте!
Попробуйте просто перепровести документ «Отпуск по уходу за ребенком», которым со 02.09 вводиться пособия. Программа должна увидеть, что пособие не начислено, хотя должно было быть начислено и зафиксировать необходимость перерасчета. Если этого не произойдет, то необходимость перерасчета можно зафиксировать вручную в сервисе перерасчетов.
«хотя должно было попасть в перерасчеты» — и ещё уточните, Вы здесь имеете ввиду сервис перерасчетов (раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты) или вкладку «Доначисления перерасчеты» документа «Начисление зарплаты и взносов»?
Должна была попасть в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты. Как раз оттуда программа и тянет же доначисления. Перепроведение документа не помогло. При этом, если сформировать начисление з/п за сентябрь, программа начисляет ей пособие, а в октябрь считает только за октябрь.
А при перепроведении Вы просто нажали «Провести» или сначала нажали «Отменить проведение» потом «Провести»? Попробуйте вторым способом, если так не делали.
Если не получится, то зарегистрировать необходимость перерасчета в сервисе можно вручную.