Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком, но справку с места работы мужа не предоставила, значит пособие выплатить мы не можем. Как в 1С ЗУП сделать, чтобы потом когда она принесет справку мы ей начислили и выплатили пособие с начала отпуска по уходу?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. В этом случае необходимо создать документ Отпуск по уходу за ребенком, указать период отпуска, но вкладку Пособия не заполнять.
Когда сотрудница предоставит полный пакет документов и необходимо будет назначить пособие, Вы создадите документ-исправление к документу Отпуск по уходу за ребенком (по ссылке Исправить внизу исходного документа) и в документе-исправлении уже укажете всю необходимую информацию для исчисления пособия.
Если сотрудница успеет предоставить документы до закрытия зп за месяц, в котором она ушла в отпуск по уходу, можно отредактировать исходный документ Отпуск по уходу за ребенком и документ-исправление не создавать.
Еще как вариант можно предложить ввести документ Изменение условий отпуска по уходу за ребенком и заполнить информацию для назначения пособия в нем. Но в этом документе нет возможности видеть и при необходимости исправить значение среднего заработка. Поэтому я бы рекомендовала все же оформлять исправление Отпуска по уходу за ребенком.