Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком, но справку с места работы мужа не предоставила, значит пособие выплатить мы не можем. Как в 1С ЗУП сделать, чтобы потом когда она принесет справку мы ей начислили и выплатили пособие с начала отпуска по уходу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пособие до 1,5 лет за прошлый период Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.12 2018 года. Но за выплатой…
- Остатки отпусков во время отпуска по уходу за ребенком Добрый день. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выплачивается пособие в размере 50 рублей. В…
- Пособия до 1,5 лет 1С ЗУП релиз 3.1.23.63 Добрый день! Занесли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На вкладке прямые выплаты занесли все данные. При составлении…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Сотрудница предоставила справку с ПФ о том, что ее муж за период с 13.06.2022 по 22.09.2022 не является получателем пенсии…
Статьи по этой теме
- Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-02/95873л Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком…
- Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…
- Президент подписал закон об изменении ежемесячных детских выплат при рождении (усыновлении) первого или второго ребенка Работодатель данные выплаты не производит, однако сотрудникам-родителям полезно будет узнать о произошедших изменениях. Благодаря вступлению в силу Федерального закона от…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
Добрый день. В этом случае необходимо создать документ Отпуск по уходу за ребенком, указать период отпуска, но вкладку Пособия не заполнять.
Когда сотрудница предоставит полный пакет документов и необходимо будет назначить пособие, Вы создадите документ-исправление к документу Отпуск по уходу за ребенком (по ссылке Исправить внизу исходного документа) и в документе-исправлении уже укажете всю необходимую информацию для исчисления пособия.
Если сотрудница успеет предоставить документы до закрытия зп за месяц, в котором она ушла в отпуск по уходу, можно отредактировать исходный документ Отпуск по уходу за ребенком и документ-исправление не создавать.
Еще как вариант можно предложить ввести документ Изменение условий отпуска по уходу за ребенком и заполнить информацию для назначения пособия в нем. Но в этом документе нет возможности видеть и при необходимости исправить значение среднего заработка. Поэтому я бы рекомендовала все же оформлять исправление Отпуска по уходу за ребенком.