Добрый день!
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принесла новое заявление на отпуск до 3-х лет.
Подскажите, пожалуйста, как это правильно оформить в 1С ЗУП?
Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравсвуйте!
В таком случае рекомендую отредактировать в самом документе Отпуск по уходу за ребенком дату окончания отпуска. Если у Вас закрыт период даты изменения, то придется его открыть.
Есть варант создать Возврат из отпуска по уходу и на следующий день новый отпуск по уходу. Но тут нужно обратить внимание, не будет ли начислена зарплата за 1 день. Следует быть очень внимательным с датами документов и периодами.
Можно ничего не делать, так как пока не будет введен документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком, что сотрудник не будет получать зарплату. Но в таком случае мы можем забыть дату выхода сотрудника на работу. Что тоже не очень хорошо.
Здравствуйте!
Спасибо.
Я сделала «Исправление» отпуска по уходу до 1,5 лет, не открывая закрытый период, изменила дату окончания отпуска. Так будет правильно?
А если поставить галочку там, где «Пособие до 3-х лет», то программа доначисляет за весь предыдущий период по 50 рублей. Что с этим делать?
Да, так тоже можно продлить отпуску по уходу.
Следует снять флажок о выплате пособия до трёх лет, так как с 01.01.2020 года Указом Президента от 25.11.2019 №570 отменена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей отдельным категориям лиц, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
Спасибо большое!