Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Т. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске до 3 лет (период отпуска до 1,5 лет закончился), пособие до 3 лет в организации не выплачивается. В документе флажок «пособие до 3 лет» не установлен. Сотрудница в период отпуска предоставила больничный по беременности и родам. В исходящей справке для расчета пособий не отражается период, исключаемый из расчета среднего заработка с окончания отпуска до 1,5 лет до момента представления БЛ. Скажите, пожалуйста как настроить период отпуска сотруднику без оплаты. Я думаю, что нужно изменить формулу начисления отпуска до 3-х лет (умножить на 0) и внести изменения в документы отпуска до 3 лет (установить флаг). Скрины во вложении.

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Да, решение, которое Вы придумали верное. Аналогичное решение рассматривалось в рамках семинара [29.06.17] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за июнь 2017 года блок «Разбор интересных кейсов» видео «Кейс №4 Почему может возникать ошибка при формировании исходящей справки для расчета пособий?». Там чуть более «изящная» перенастройка формулы. 🙂
    Скрины не приложились, но они, думаю и не нужны.

  2. Юлия, большое спасибо. Мы сегодня тоже обсуждали настройки такого варианта, но есть сомнения по поводу как отразится на внесенные изменения обновление программы?

    1. Юля, нужно Ваше профессиональное мнение по вопросу изменений начисления пособия по уходу за ребенком до 3 лет. При проверке в копии базы возникли вопросы:
      Переход на ЗУП 3 выполнен на 01.10.2018 года, документы отпусков загружены с 2016 года. Столкнулись с вопросом заполнения справки в июне 2019 года, когда период закрыт на 31.03.2019. Очень много документов, в т.ч. и уволенные. Как и за какой период заполнить требуемые изменения? При заполнении обработкой «Групповое изменение» не потребует ли программа пересчет по сотрудникам? Или применять начисление только к документам текущего года?

      1. Здравствуйте! К сожалению, мало просто скорректировать документы «Отпуск по уходу». Даписи в регистре формируются документом Начисление зарплаты и взносов, причем перерасчет в текущем периоде не отработает эту ситуацию. Т.е. нужно будет создать за каждый месяц документ Начисление зарплыт и подобрать туда сотрудницу. Т.е. период все равно придется открывать, чтобы внести исправления. Решайте сами, нужно ли Вам корректировать прошлые периоды или начать с текущего года.
        При изменении документа «Отпуск по уходу» программа начнет хотеть пересчитать только сотрудницу, которая в отпуске по уходу. Результат перерасчета будет все равно нулевым.

    2. Не думаю, что возможны проблемы после обновления. Это ведь по сути просто перенастройка начисления. Однако, гарантировать, конечно же ничего не могу.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как провести выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за декабрь 2020 года при переходе на прямые выплаты с января 2021 года Добрый день. С января 2021 года все перешли на прямые выплаты пособий за счет ФСС. Сотрудница в феврале принесла документы…
  2. Пособие до 3 лет Здравствуйте! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 01.06.2019, до 1,5 лет - по 01.10.2020 и до 3 лет…
  3. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Просим дать разъяснение по ситуации, сотрудница (бабушка) хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и…
  4. Пособие по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Добрый день.Сотрудница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком с 15.03.2018г.Оформлен отпуск по уходу с 15.03.2018 по 20.12.2020г.Получала пособие…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
  2. Проверка расчета пособия по беременности и родам в ЗУП 3.1 Проверка расчета пособия по беременности и родам Этап 1. Проверка среднего заработка для пособия Включает в себя следующие проверки: Данные…
  3. С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 11.01–17.01.2025 С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается…