Пособие, больничный лист

Вопрос задал Елена З. (Нефтеюганск, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Разъясните, пожалуйста.
Работник уволен по сокращению штата 21 декабря 2020 г. Ему было выплачено месячное пособие на период трудоустройства с 22 декабря по 21 января 2021 г. Бывший работник оформил лист нетрудоспособности 20 января 2021 года. Какие выплаты мы должны ему сделать? Принимаем ли мы больничный лист к оплате и какой будет размер пособия за второй месяц периода трудоустройства, если б/л принимаем?
Спасибо.
С уважением, Елена

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Согласно п.2 ст.5 255-ФЗ:

    «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования».

    Соответственно, Вам необходимо начислить и выплатить больничный. Пример отражения в программе можно посмотреть здесь — Как начислить больничный сотруднику после его увольнения?

    Законодательством не установлены ограничения по одновременной выплате пособия по временной нетрудоспособности и среднего месячного заработка на период трудоустройства.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.