Добрый день. С января 2023 года переходим на расчетный аванс. В кадровом переводе на вкладке оплата труда поставили расчетный аванс. Что правильно выбрать при оплате по окладу по часам, аванс расчетный -в порядке перерасчета — по среднемесячному, по производственному, по умолчанию (по норме времени графика сотрудника), по норме времени графика сотрудника …… в чем их различие?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Порядок перерасчета по норме времени графика сотрудника
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет стоимости часа для оплаты сверхурочных/переработки при суммированном учете Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли ограничение при выборе варианта расчета стоимости часа для оплаты сверхурочных/переработки при суммированном учете? (1.…
- Как считается стоимость часа переработок при увольнении Добрый день! Не дает покоя вопрос почему в декабре при увольнении сотрудника посчитались неправильно переработки. Оклад 52500, сотрудник уволился 14.12.2023,…
- Работа предприятия 7 дней в неделю и все по скользящему графику. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как организовать учет отработанного времени и соблюдение его нормы в ситуации непрерывной работы предприятия ( 7 дней…
- Норма времени для регистрации переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день! Сотрудникам настроены графики сменности "Сутки через трое". Установлен флажок "Суммированный учет рабочего времени". Подскажите, как правильно считать норму…
Статьи по этой теме
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в…
- Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция Первоначально назначение сотруднику графика работы выполняется документом Прием на работу, но изменить график сотрудника в ЗУП 3.1 можно двумя документами.…
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
Здравствуйте!
Порядок пересчета месячной ставки в часовую (по среднемесячному, по производственному, по норме времени графика сотрудника) выбирается для последующего расчета стоимости часа для оплаты ночных, сверхурочных, праздничных. Посмотрите пожалуйста по данному вопрос видео в статье Как в 1С определяется стоимость часа. Т.е. значение, которые вы выберите в поле «Порядок пересчета», не имеет отношение к авансу, а относится к порядку расчета стоимости часа для оплаты ночных, сверхурочных, праздничных.
Если у вас вопрос был в чем разница между порядком пересчета «по умолчанию (по норме времени графика сотрудника)» и «по норме времени графика сотрудника», то в ЗУП 3 возможны три способа пересчета: по среднемесячному, по производственному, по норме времени графика сотрудника. Тот, который выбран, обозначен словосочетанием «по умолчанию». В вашем случае сейчас выбран способ пересчета «по норме времени графика сотрудника».