ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40) Здравствуйте! В организации Положением о премировании предусмотрена полугодовая премия, которая выплачивается за первое полугодие в августе или сентябре, за второе полугодие март или апрель следующего года. Начисление происходит суммой без учета отработанного времени. Премия входит в систему оплаты труда и включается в расчет среднего. Как настроить такую премию в программе?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Можем настроить премию за первое полугодие следующим образом:
1. Создадим показатель, которым будем задавать размер премии «Размер премии за полугодие»
.
2. Настроим новое начисление:
— на вкладке основное укажем, что премия начисляется в размере показателя «Размер премии за полугодие» отдельным документом.
— на вкладке «Средний заработок» укажем:
1) премия в базу начислений входит, как «Премия, учитываемая частично» (так как премия начислена без учета фактически отработанного времени)
2) так как премия не зависит от оклада и назначена фиксированной суммой, то она не индексируется, поэтому флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» не ставим.
3) «Премия начисленная за» — указываем несколько предыдущих месяцев — 6
— Вкладка Учет времени заполняется автоматически — Доп. оплата за уже оплаченное время
— Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
— Вкладка Приоритет не заполняем, так как данная премия не вытесняется другими начислениями
4. Назначаем премию отдельным документом
5. При расчете среднего премия будет уменьшаться с учетом доли отработанного времени в расчетном периоде:
