Почему при начислении з/п исключается один день (24.06.) в начислении за Доплата за совмещение должностей

Вопрос задал: Ольга С.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.92/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61)

24 июня проводим как неявку Простой – для исключения из среднего, т.к. никто не работал (ранее работали в нерабочие периоды). Здесь в простое делаем начисление «Оплата по окладу (нерабочее время)». В июне месяце сотруднику была также начислена Доплата за совмещение должностей суммой. В результате начисления з/п за июнь доплата за совмещение должностей начисляется только за 20 р.д., при норме в 21 р.д., т.е. доплата уменьшается на один день.
Проводить ещё один Простой на одного и того же сотрудника, с начислением «Доплата за совмещение должностей» программа не даёт.
Как решить эту проблему?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! В этом случае можно рассмотреть 2 варианта действий:

    • включить расчет доплаты в формулу начисления, регистрируемого документом «Простой». Тогда конечно лучше бы переименовать это начисление;
    • настроить отдельное начисление для доплаты за совмещение в период нерабочих дней с назначением «Прочие начисления и выплаты». Причем его можно настроить как выстреливающее (Только если введен вид учета времени), но придется проводить документ Табель. Или можно настроить  как плановое (Ежемесячно) и назначить в плановом порядке на 1 день. Важно проверить, чтоы в списке вытесняющих начислений (вкладка Приоритет) не было начисления оплаты за нерабочие дни, иначе оно вытеснит доплату.

    Оплачивать доплату за совмещение в рамках типового начисления доплаты за совмещения не стоит, т.к. это исказит учет среднего, ведь доплату за 24.06.2020 мы тоже должны исключить из среднего.

     

  2. Спасибо, всё получилось!

    1. Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты