Добрый день!
Есть начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей», которое начисляется после введения документа «Совмещение должностей». Это начисление входит в базу для начисления «Оплата выходные праздничные дни».
«Оплата выходные праздничные дни» — рассчитывается по формуле:
(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени +РасчетнаяБаза )/НормаЧасов *ВремяВЧасах*2
Сотруднику введен документ «Работа в выходные и праздники» на 06.02.2022 и 13.02.2022, а также документ «Совмещение должностей» на 21.02.-25.02-2022г.
«Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей» — рассчитывается по формуле :
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
При расчете зарплаты за февраль 2022 г. сумма доплаты за совмещение полностью попадает в РБ для нашего начисления.
Вопрос: можно ли как то доработать в рамках функционала программы , чтобы для расчетной базы бралась только сумма, которая попадает на дни совмещения.
Добрый день, для Ваших целей идеально подходит типовая формула ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2
при условии, что:
— в разделе «Настройка» — Расчёт зарплаты — в блоке «Показатели, определяющие совокупную тарифную ставку» добавить «Размер доплаты за совмещение»
— здесь же в разделе «Настройка» — Расчёт зарплаты или персонально для сотрудника в кадровых документа указать «При пересчёте тарифной ставки стоимость дня/часа использовать» = Норму времени по графику работы сотрудника
Разница использования формул в материале https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/oplata-prazdnichnyh-i-vyhodnyh-dnej-po-raznym-formulam-v-zavisimosti-ot-organizatsii.html)
Если нет возможности использовать типовую формулу, можно в табличной части документа «Начисление зарплаты и взносов» (закладка «Начисления») для вида расчёта «Оплата праздничных и выходных дней…» вручную изменить период с 01.02.22-28.02.22 на 01.02.22-13.02.22
Здравствуйте, Марина.
Попробовала в тестовой переделать по вашей рекомендации.
— Создала новый вид начисления Оплаты в выходные, с типовой формулой.
— В разделе «Настройка» — Расчёт зарплаты — в блоке «Показатели, определяющие совокупную тарифную ставку» добавила «Размер доплаты за совмещение» (формула типовая: РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней), а также добавила туда показатель Коэффициент персональный (формула : КоэффициентПерсональный / 100 * РасчетнаяБаза)
— Создала на одного сотрудника кадровый перевод, на вкладке Оплата труда установила галочку Изменить начисления — Порядок пересчета установила По норме времени графика сотрудника. пересчитала ФОТ.
К сожалению ФОТ в кадровом переводе включает в себя только сумму Оклада.
Думаю что в совокупную тарифную ставку не входят данные показатели, потому что они в %?
Добрый день, в самом виде расчёта «Доплата за совмещение» — стоит отметка «Включать в ФОТ»?
Запускали ли обработку «Пересчёт планового ФОТ» в разделе «Зарплата»?
«в самом виде расчёта «Доплата за совмещение» — стоит отметка «Включать в ФОТ»?» — Отметка действительно не стояла. Установила данную отметку и в регистре Плановый ФОТ итоги вижу пересчитанные суммы ФОТ, но при начислении в стоимость часа/дня не брала эти начисления.
Я разобралась почему. Я создала кадровый перевод, котором изменила порядок пересчета, и там же пересчитала ФОТ. Но т. к. сумма начисления не изменилась, в регистр «Плановый ФОТ итоги» новая совокупная тарифная ставка не подтянулась. Последние данные были зафиксированны документом Изменение оплаты труда от 04.05.2021г. Только после того, как я я в регистре исправила данные вручную, сов.тар. ставка стала правильно считаться.
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать, чтобы она все таки пересчитывалась автоматически.
Здравствуйте, подробное описание в материале Устройство регистров хранения ФОТ и пересчет ФОТ при изменении формулы начисления
По идее, сервис «Пересчёт планового ФОТ» должен был сработать — по переписке не поняла — запускали эту обработку из раздела «Зарплата» — за всё время или с какой-то даты?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.