Войти в кабинетВ организации есть вид отпуска, который зависит от стажа. При работа в организации (стаж работы в группе компаний) 10 лет.
С момента когда исполняется 10 лет работы начинается начисление этого дополнительного отпуска 3 дня в год.
Данный отпуск должен быть использован в течении года с момента начала начисления. Если он не использован в этот период, то остаток отпуска списывается.
На 11 году работы и позже отпуск уже не начисляется.
Есть ли в ЗУП 3.1 какой-либо механизм, который позволяет настроить такой отпуск? Или необходима доработка функционала?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Возможность настроить дополнительный отпуск за стаж в программе есть, но есть и нюансы.
Сначала необходимо зайти в раздел Настройка — Предприятие — Виды отпусков и создать новый отпуск, например так:
Далее переходим по ссылке «Настроить» и указываем вид стажа и шкалу:
Если вид стажа «Стаж работы на предприятии» ещё не создан, его нужно создать:
При приеме на работу нового сотрудника необходимо будет назначать ему данный вид отпуска и указывать стаж:
В 10-ом году работы программа зарегистрирует право на отпуск:
Но если сотрудник в отпуск не пойдёт, то остаток отпуска так и будет за числиться, т.е. программа его автоматически не спишет, придётся списывать вручную.
Спасибо. Это все понятно. Будем списывать вручную — если нет других вариантов.