По дополнительному отпуску

Вопрос задал Сергей П.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

В организации есть вид отпуска, который зависит от стажа. При работа в организации (стаж работы в группе компаний) 10 лет.
С момента когда исполняется 10 лет работы начинается начисление этого дополнительного отпуска 3 дня в год.
Данный отпуск должен быть использован в течении года с момента начала начисления. Если он не использован в этот период, то остаток отпуска списывается.
На 11 году работы и позже отпуск уже не начисляется.
Есть ли в ЗУП 3.1 какой-либо механизм, который позволяет настроить такой отпуск? Или необходима доработка функционала?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Возможность настроить дополнительный отпуск за стаж в программе есть, но есть и нюансы.

    Сначала необходимо зайти в раздел Настройка — Предприятие — Виды отпусков и создать новый отпуск, например так:

    Далее переходим по ссылке «Настроить» и указываем вид стажа и шкалу:

    Если вид стажа «Стаж работы на предприятии» ещё не создан, его нужно создать:

    При приеме на работу нового сотрудника необходимо будет назначать ему данный вид отпуска и указывать стаж:

    В 10-ом году работы программа зарегистрирует право на отпуск:

    Но если сотрудник в отпуск не пойдёт, то остаток отпуска так и будет за числиться, т.е. программа его автоматически не спишет, придётся списывать вручную.

    1. Спасибо. Это все понятно. Будем списывать вручную — если нет других вариантов.

Комментарии закрыты