Перевод во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос задал Светлана П.

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.46/10)

Добрый день. Зуп корп 3.1.14.395. Рекомендуем пользователям делать возврат из отпуска по уходу в случае перевода сотрудника на другую должность . Т.е. последовательность оформления следующая: отпуск по уходу, возврат, кадровый перевод, новый отпуск по уходу. Сотрудники бухгалтерии возражают.. Причина следующая: говорят , что тогда снова нужно собирать пакет документов для фсс. По факту, данный возврат — технический. прерывания по периоду отпуска нет. Средний должен остаться прежним. Как быть с передачей данных в ФСС для оплаты пособия по уходу при таком прерывании?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Я думаю, что никак, просто ничего не отправлять. Ведь для целей начисления пособий ничего не поменялось. ФСС как начислял, так и будет продолжать начислять это пособие по тем первоначальным данным, которые им были отправлены. Я тоже не совсем понимаю, зачем сотрудники бухгалтерии хотят отправить ещё раз реестр, если это изменение носит технический характер. ФССу насколько я знаю все равно, где у нас числится сотрудник, данные о его позиции в ФСС не отправляется.

Комментарии закрыты