Войти в кабинетДобрый день.
У нас в программе обособленные подразделения заведены как организации.
И сейчас есть необходимость перевести сотрудника из обособленного подразделения в головную организацию. Типовыми механизмами можно перенести только остатки отпуска. А как сделать увольнение или перемещение с сохранением данных для расчета средней заработной платы для отпускных и больничных
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В Ваших Организациях — обособленных подразделениях установлены флажки «Это — филиал (обособленное подразделение)»?
Если да, то перевод можно провести просто документом Кадровый перевод.
А вот если нет, то мне, к сожалению, нечем Вас обрадовать: типовых механизмов для этого нет. В ЗУП есть только типовой документ «Перевод к другому работодателю», который позволяет в пакетном режиме ввести документы об увольнении из одной организации и о приеме в другую. Можете посмотреть об этом документе: Перевод к другому работодателю.
Посмотрите также обсуждение: Реорганизация предприятия и отпускные.
К сожалению, в уже работающей организации задним числом установить флажок «»Это — филиал (обособленное подразделение)» тоже не просо. Вот тут обсуждали: Перевод из филиала. Рассмотрите этот вариант, можете протестировать на копии.
Пишите, если нужны какие-то уточнения.