Подразделение для проводок

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.12.144). Подскажите пожалуйста, у нас множество разных подразделений, для выгрузки в Бухгалтерию нам нужно, чтобы подразделения выгружались на «укрупненные» подразделения. Для этого мы сделали в каждом мелком подразделении «Подразделение для проводок» указали «укрупненное», но в документе «Отражение зарплаты в бухучете» всё равно встают мелкие подразделения и соответственно в Бухгалтерию попадают такие же, а вернее не проставляются совсем (так как в Бухгалтерии заведены только крупные подразделения). Что мы не так сделали? Скриншоты прилагаю

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день. В типовом функционале возможность постоянной настройки заполнения подразделений в док. Отражение зарплаты в бухучете отсутствует. Можно рассмотреть следующие обходные варианты:

    1. Ежемесячное использование документа Распределение основного заработка, подробнее об этом варианте Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61)
    2. Если допустимо сточки зрения учета орг-структуры, а также заполнения отчетности СЗВ-ТД, тогда можно перевести сотрудников в укрупненные подразделения, а особенности оплаты их труда учитывать через механизм обособленных территорий. Но тут конечно есть свои ограничения. Например, для позиций штатного расписания Территория не привязывается. В рамках данного варианта можно будет различить только такие условия оплаты, как регистрация в ИФНС, способ отражения, территориальные условия, РК и пр. Изменить например состав начислений или право на отпуск будет нельзя. Также все эти различия будут фигурировать только для сотрудников, в отчетах по штатному расписанию будут только сведения, установленные для позиций.
    3. Если же первые 2 варианта не подойдут, придется обращаться к программистам, чтобы они разработали доп. обработку по замене подразделений в док. Отражение зп в бухучете.

Комментарии закрыты.