Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.72)
Добрый день!
Сотрудник занят на должности с вредными условиями труда.
В связи с ее беременностью работодатель изменил состав должностных обязанностей таким образом, чтобы исключить вредное воздействие на данного сотрудника. При этом сотрудник остался на прежней должности.
Как в ЗУП 3.1 отразить данный «перевод» сотрудника таким образом, чтобы до начала отпуска по беременности и родам не начислялись дополнительные страховые взносы за вредность, но сохранялся льготный стаж?
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Нам потребуется время для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Благодарим за понимание 
Спасибо за вопрос
Добрый день! В данном случае рекомендовано выполнить временный кадровый перевод. Для этого создать документ Кадровый перевод (Кадры – Приемы, переводы, увольнения).
Конкретный алгоритм действий зависит от версии программы ПРОФ или КОРП.
Предполагаю, что у Вас версия ЗУП 3.1 ПРОФ, поэтому:
В документе Кадровый перевод:
• Указать период действия
• Установить флажок Изменить должность для того, чтобы не начислялись дополнительные страховые взносы. Выбрать позицию штатного расписания без вредных условий труда и дополнительных взносов.
• Установить флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР и выбрать стаж. Для того чтобы сохранялся льготный стаж ПФР.
Если у Вас версия ЗУП3.1 КОРП, то алгоритм будет следующий. В документе Кадровый перевод:
• Указать период действия
• Установить флажок Изменить рабочее место для того, чтобы не начислялись дополнительные страховые взносы. Выбрать рабочее место без вредных условий труда и дополнительных взносов.
• Установить флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР и выбрать стаж. Для того чтобы сохранялся льготный стаж ПФР.
Рассмотрим подробнее.
Чтобы не начислялись дополнительные страховые взносы:
В ЗУП 3.1 ПРОФ создать позицию штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания) с новыми условиями труда и использовать при переводе ее. При настройке новой позиции на вкладке Дополнительно снять флажок Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией
Если Вы используете версию ЗУП 3.1 КОРП, то можно создать рабочее место (Охрана труда — Рабочие места) с новыми условиями труда с использовать при кадровом переводе ее. При настройке нового рабочего места убрать флажок Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией.
Для того чтобы что бы сохранить льготный стаж сотруднику на время перевода, в любой версии ЗУП 3.1 в документе Кадровый перевод нужно установить флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР и указать необходимый вид стажа ПФР. Подробно этот механизм рассмотрен в статье Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику .
Так же Вам может быть полезна статья, в которой рассматривается оплата по среднему или доплата до среднего заработка — Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .
Если у Вас останутся вопросы, пожалуйста, пишите. Всегда рада Вам помочь.