Добрый день!
Возможно ли в отчете Табель учета рабочего времени (Т-13) вместо должности сотрудника указывать позицию штатного расписания? В организации несколько подразделений и в отчете не видно к какому относится сотрудник. Или можно таким образом настроить универсальный отчет, чтобы в нем были все данные из Табеля, но добавилась колонка с позицией штатного расписания или подразделением?
Обсуждение (5)
Комментарии закрыты
Работаем в Зарплата и кадры государственного учреждения, релиз 3.1.23.167
Добрый день! Отчет «Табель учета рабочего времени» исключаем, т.к. поле «Позиция штатного расписания» в нём недоступно:
Далее смотрим документ «Табель учета рабочего времени», он делает движение в регистр накопления «Данные табельного учета рабочего времени сотрудников», здесь тоже поле «Позиция штатного расписания» недоступно:

Можно в настройках отчета «Табель учета рабочего времени» установить галочку «В разрезе подразделений»:


Тогда данные будут группироваться по подразделениям:
Да, так отчет настраивали, спасибо. Но кадровику нужно видеть весть список сотрудников по всем подразделениям сразу, и при этом хочется понимать к какому именно подразделению относится сотрудник. Может есть возможность настроить универсальный отчет так, чтобы все его настройки совпали с табелем, но добавить еще колонку Позиция штатного расписания? Может как-то из табеля выгрузить настройки и загрузить из в универсальный отчет для дальнейшего редактирования?
Добрый день! С Универсальным отчетом есть сложности. Чтобы добавить колонку к регистру накопления «Данные табельного учета рабочего времени сотрудников» нужно писать запрос, где соединять регистр накопления «Данные табельного учета рабочего времени сотрудников» и «Занятость позиций штатного расписания», или получать должность с помощью функции и уже потом выводить в отчет, но в этом случае нужно разрабатывать внешний отчет.
Можно рассмотреть вариант использования отчета «Потери рабочего времени сотрудников» —
С помощью какого отчета в ЗУП 3 можно получить норму и факт отработанного времени за период по сотрудникам?
Большое спасибо, все понятно!