Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, правильный алгоритм действий в программе при следующих ситуациях:
-сотрудник заболел перед отпуском, но отпускные уже выплачены. Период болезни пересекается с периодом больничного.
-сотрудник заболел в отпуске и принес больничные в том же расчетном периоде
Какие преимущества дает новый метод продления отпусков?
ЗУП КОРП 3.1.18.82
-сотрудник
Здравствуйте!
«-сотрудник заболел перед отпуском, но отпускные уже выплачены. Период болезни пересекается с периодом больничного.» — Уточните пожалуйста больничный вносится в том же месяце начисления, что и отпуск? Или в следующем? И второй вопрос: предполагается ли по сотруднику продление отпуска на те дни, которые он проболел в отпуске?
1. Да. больничный вносится в том же месяце.
2.В нашем случае сотрудник часть дней, вытесненных больничным, догуливает сразу, а часть потом.
«Какие преимущества дает новый метод продления отпусков?» — преимущества очень простые! Как только Вы пытаетесь ввести больничный, который пересекается с отпуском, программа сразу в этом больничном подсказывает Вам, что есть отпуск на этот период и можно сразу же из этого больничного ввести исправление отпуска. И только после этого исправления можно будет ввести больничный. Причем за этим программа следит даже если больничный вводится в том же самом месяце начисления, что и отпуск (при старом механизме можно было случайно рассчитать и больничный и отпуск, если месяц начисления отпуска и больничного совпадали).
Второе преимущество в том, что сторнирование отпуска происходит не в документе Больничный лист, а в документе-исправления исходного Отпуска. Так гораздо понятнее и логичнее заполняется потом ведомость.
Ну и ещё в этом документе-исправления отпуска, который вводится на основании больничного можно сразу предусмотреть продление отпуска на дни больничного и об этом в документе остается подробная запись.
По этому механизму у нас есть публикация здесь: Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
.