Войти в кабинетКак правильно вводить больничный, если сотрудник заболел в отпуске?
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
СМОТРИТЕ
ЗУП 3.1 за сентябрь 2023: изменения и вопросы по отчетности за 9 месяцев 2023
СЭДО — расследуем последние изменения 2023
Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы
Налоговая отчетность за 9 месяцев 2023. Законодательный обзор
Единый налоговый платеж (ЕНП) — практика применения с учетом изменений в 2023. Законодательный обзор
Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за 3 квартал 2023
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Больничный проводим на весь период заболевания, если болеет сам сотрудник. При этом дни отпуска, приходящиеся на период болезни, могут быть отсторнированы как в самом документе Больничный лист, так и при исправлении отпуска. Это зависит от того, стоит ли в настройках расчета зарплаты флажок Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов . Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14) .