Перерасчеты

1. Здравствуйте!
   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в соответствии с п. 16 Положения. Таким образом, в этом случае работодателю необходимо будет произвести перерасчет выплаченных работнику сумм.
   Также ТК РФ и иные НПА не содержат какой-либо общей нормы, устанавливающей период, за который работодатель может произвести перерасчет недоначисленного заработка.
   В общем случае зарплату нужно пересчитать за все время, которое работодатель недоплачивал работнику (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

   Получается, что нужно пересчитать и уволенным сотрудникам тоже.
   В демо базе протестировала следующие варианты.
   Изменение окладов прошло в сентябре с 01 марта 2022 года.
   1. Сделала документ Изменение плановых начисление и повысила сотрудникам должностные оклады.
   2. Создала документ Доначисление, перерасчет. В него попал и уволенные сотрудник тоже. Где это журнал:
   Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»
   3. Для того чтобы уволенному сотруднику выплатить остатки сумм после перерасчета нужно убедиться, что сотрудник не скрыт в архив. Открываем Кадры — сотрудники- нужный сотрудник не должен быть перечеркнут. ЕСли это так, то убираем флажок Не отображать в списках, все операции по сотруднику завершены. После выплаты, при необходимости можно его поставить
   4. Рассмотрим вопрос по перерасчету отпуска. Открываем отпуск прошлого периода, внизу будет ссылка Исправить. В текущем месяце выполни перерасчет.
   Скриншоты прикладываю. Настроек для начисление денежного содержание госсужбы может быть несколько. Если какие-то документы у Вас используются другие — напишите пожалуйста. Тогда будем смотреть как лучше поступить.

   

   png 2022-09-23_10-56-46

   

   png 2022-09-23_10-49-05

   

   png 2022-09-23_10-51-38

   

   png 2022-09-23_10-55-08

2. Здравствуйте!
   Получилось разобраться или нужна помощь?

3. Здравствуйте , спасибо Мила, теоретически все понятно, разбираюсь практически, если будут вопросы напишу.

4. Тогда вопрос закрывать не буду. Если будут вопросы — пишите, вместе все проверим:)
   Приятного дня!

5. Здравствуйте!
   Утвердила новую штатку, плановые начисления с 1 июля ввела. Доначисление за три месяца в октябре сделала, потом сделала исправление сентябрьского отпуска, и в пересчетах снова появляется в связи с перерасчетом отпуска, программа просит пересчитать доначисление за сентябрь. Мне пересчитывать?
   И еще вопрос : были же за три месяца кадровые переводы , допустим с одной должности на другую переводили и временно и постоянно , мне же до того как доначисление сделать надо все кадровые изменения изменить через кнопку исправить?

6. Здравствуйте!
   1.Пересчитывать доначисление из-за перерасчета отпуска — нет.
   2. Если в кадровых переводах необходимо указывать другие значения плановых сумм — да! Делаем исправить документы.
   Еще стоит обратить внимание на документы Совмещение должностей, они тоже опираются на оклады, которые могли измениться

7. Доброго дня вам!
   Благодарю за совет!

8. Мила, получается я отдельно по каждому сотруднику доначисление документ не смогу сделать? Программа все в один документ перерасчеты, доначисления делает! ??

9. Можно создать документ Доначисление, перерасчеты по одному сотруднику.
   Для этого, когда создаем документ, нажимаем кнопку Подобрать. Выбираем одного сотрудника. Тогда программа будет рассматривать только его.
   Следующий документ — следующий сотрудник.

10. Только я не смогла найти где есть этот новый документ доначисление? Т к я в перерасчеты если захожу там при нажатии доначислить меня программой выбрасывает в документ который я по одному сотруднику уже создала…. и там все пересчеты по всем только….

12. может у меня нет настроек… чтобы отдельно по каждому

13. Посмотрите пожалуйста публикацию
    Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца» :https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/interfejs-1s-zup-3/kak-vyvesti-skrytye-v-interfejse-dokumenty-ostatki-otpuskov-donachislenie-pereraschet-nachislenie-za-pervuyu-polovinu-mesyatsa.html

    1

14. спасибо, как все просто.

    1

15. Вместе всегда лучше:)

    1

16. Мила, еще такой вопрос появился, если я пока предварительно ставлю в документе перерасчет(доначисление) и ведомости по банку дату ндфл допустим 17.10.2022, а выплата фактически пройдет позже.
    Я же могу не успеть к этой дате всех проверить, все расчеты. Мне потом достаточно поменять дату в ведомости на выплату?
    Или надо будет заходить в документ перерасчет и тоже менять дату по факту выплату?

17. Дата выплаты в документах начисление — это не руководство к действию. А вот дату ведомости в банк в важна.
    Да, достаточно будет изменить дату в ведомости на выплату. Документы перерасчетов трогать не придется.

18. Добрый день!
    Мила, еще вопрос возник.
    Отпуск начислен в июне за период с 1 июля по 28 июля . Так как перерасчеты в связи с измениями с 1 июля , то данный отпуск тоже надо пересчитывать??!! Но в этом отпуске мы начисляли единовременную выплату к отпуску , которую я думаю , что не надо пересчитывать. Может чтобы у меня ндфл и доходы «не переместились » в другой период, просто сделать как разовое начисление в октябре только лишь перерасчет по отпуску?? Или есть друго

20. или есть другой способ

21. Дело в том, что сумму по едв мы думаем не пересчитывать , а вот сумму по отпуску не правильно посчиталась.
    Поэтому я не знаю как мне данный перерасчет сделать .
    Если есть способ напишите.
    Или просто разовым документом провести в ручную предварительно высчитаю сумму доплаты.

22. Или вот такой пример, тоже начисление было в июне, а надо пересчитать лишь часть отпуска кусочек июля , как сделать такой перерасчет, чтобы едв и часть июня по отпуску не пересчитывалось — осталась та же сумма что и былов июне , а часть за июль из расчета новой зарплаты.??

23. Предлагаю по порядку:)
    1. Повышение зарплаты с 1 июля. Значит доначисление за июнь не было. Если отпуск начинается с 1 июля, то в расчет будет браться суммы начисления июня. А там же ничего не поменялось. Получается такие отпускные и не надо пересчитывать.
    Хоть и не будем пересчитывать отпуск, все равно отвечу — на будущие, вдруг пригодится.
    2. Исправляем отпуск: если в первичном документе был ЕДВ, то и в отпуске исправление он должен быть. То есть сумму сначала сторнируем, а потом всю обратно начисляем. Если сумма начисленная ЕДВ в октябре (в документе исправление) будет Вас не устраивать, то поправьте ее руками.
    3. Дата октябрьских документом должны быть октябрем. Сумму разницы будем выплачивать ведь в октябре. В отчетность октября попадут сумму доначисления.

    

    png 2022-10-11_13-05-41

    

    png 2022-10-11_13-06-50

    1

24. Мила, здравствуйте!
    Спасибо за то, что поддерживаете меня в моем пересчете.
    У меня снова не верно считается.
    Ситуация :
    У сотрудницы плановые начисления изменения как у всех с 01.07.2022.
    У одной сотрудницы есть изменение оплаты, которые мы проводили ранее с 01.08.2022.
    В доначислениях перерасчетах по этой сотруднице только с августа зарплата пересчитывается, почему не пойму??
    У нее отпуск при перерасчете не верно пересчитывался, я попробовала ввести новое изменение с 1.08.22, которые я удалила сейчас. Что я сделала не так? Можно ли мне в общие плановые изменения снова зайти и провести заново, где все сотрудники.?Но я уже по всем почти пересчитала зарплату. Что мне сделать?

25. Если проблема только в одной сотруднице, значит будем смотреть только ее одну. Общий документ, где все остальные выверены не будет трогать.
    Если у сотрудника есть изменения на 1 июля и на 1 августа, тогда делаем отдельный документ Изменение оплаты труда на 1 июля. Затем второй документ на 1 августа.
    В каждом документе перепроверяем показатели расчета.
    Если у сотрудника не пересчитывается июля, возможные причины:
    1. не зарегистрировалась необходимость перерасчета. Идем в журнал Зарплата -Сервис -Перерасчеты. Проверяем если там в списке нужная фамилия и нужный месяц. Если нет, то можно внести руками по кнопке Добавить- Добавить перерасчет зарплаты.
    2. перерасчет пустой: в изменении оплаты труда ничего не изменилось. Формирует расчетный листок по сотруднику за июль и анализируем его показатели начислений и документ Изменения оплаты труда
    3. У сотрудника не было рабочего времени, полный месяц отсутствовал.
    Прошу скриншоты: изменение оплаты труда, расчетный листок с июля по октябрь.

    

    png 2022-10-12_22-27-45

    1

26. Доброе утро!
    Мила, и снова благодарю за помощь.
    Получилось!

27. Доброе утро!
    Спасибо за прекрасные новости и теплые слова:)
    Это был последний перерасчет? Можно порадоваться, что все закончилось?

28. Еще не всех проверила , как программа провела , я вам напишу

29. Хорошо, желаю чтобы все получилось:)

30. Мила, добрый вечер! Я все проверила, все получилось.
    На этом можно и закрыть вопрос по перерасчетом.
    Много нового узнала, спасибо за помощь!

Комментарии закрыты.