Перерасчеты

Вопрос задал Ирина С. (Иркутск)

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.77/10)

Добрый день! В сентябре 2022 года вышел указ губернатора о повышении зарплаты. Требуется пересчитать зарплату и все начисления (отпуск, разовые) за июль и август. Ввести нам новое штатное расписание 1 июля и потом 1 июля назначить новые плановые начисления. Все перерасчеты вводим в сентябре ? ! У меня вопрос еще в тех сотрудниках , которые уволились в июле, как с ними быть с их расчетами, ведь с ним отношения прекратились по контракту. Как их расчеты закрыть без перерасчетов? Вопрос по тем отпускам, которые начислены в июне и выплатили в июне, но отпуска переходящие с июня по июль. Как правильно вести перерасчет? Я так понимаю часть июля надо считать исходя из новой зарплаты. У нас расчет не среднего заработка, а сохранение денежного содержания (госслужба).

Обсуждение (4)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в соответствии с п. 16 Положения. Таким образом, в этом случае работодателю необходимо будет произвести перерасчет выплаченных работнику сумм.
    Также ТК РФ и иные НПА не содержат какой-либо общей нормы, устанавливающей период, за который работодатель может произвести перерасчет недоначисленного заработка.
    В общем случае зарплату нужно пересчитать за все время, которое работодатель недоплачивал работнику (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

    Получается, что нужно пересчитать и уволенным сотрудникам тоже.
    В демо базе протестировала следующие варианты.
    Изменение окладов прошло в сентябре с 01 марта 2022 года.
    1. Сделала документ Изменение плановых начисление и повысила сотрудникам должностные оклады.
    2. Создала документ Доначисление, перерасчет. В него попал и уволенные сотрудник тоже. Где это журнал:
    Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»
    3. Для того чтобы уволенному сотруднику выплатить остатки сумм после перерасчета нужно убедиться, что сотрудник не скрыт в архив. Открываем Кадры — сотрудники- нужный сотрудник не должен быть перечеркнут. ЕСли это так, то убираем флажок Не отображать в списках, все операции по сотруднику завершены. После выплаты, при необходимости можно его поставить
    4. Рассмотрим вопрос по перерасчету отпуска. Открываем отпуск прошлого периода, внизу будет ссылка Исправить. В текущем месяце выполни перерасчет.
    Скриншоты прикладываю. Настроек для начисление денежного содержание госсужбы может быть несколько. Если какие-то документы у Вас используются другие — напишите пожалуйста. Тогда будем смотреть как лучше поступить.

Добавить комментарий