Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.188). День добрый! Как пересчитать увольнение сотрудника, уволенного в текущем месяце, если по нему уже отправлены данные в ПФР и документ «увольнение» нельзя редактировать. Перерасчет необходим, так как была начислена годовая премия после увольнения. Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет увольнения
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод сотрудника через увольнение в другую организацию Добрый день . Сотрудник находится в ежегодном отпуске и его необходимо перевести в другую организацию через увольнение . Увольнение мы…
- Не считается увольнение сотрудника Прошу вас подсказать причину, как рассчитать увольнение в КА 2.5, не рассчитывается увольнение сотрудника
- Сотрудник отозвал заявление на увольнение Здравствуйте. У нас сотрудник отозвал заявление на увольнение. Сложность заключается в том, что Увольнение было оформлено списком на троих человек.…
- Восстановление в должности Добрый день. Как оформить восстановление в должности, если увольнение было оформлено документом "увольнение списком"
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД? Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД,…
- Прекращение трудового договора: дисциплинарное увольнение, соглашение сторон. Законодательство Полная запись Разбивка записи по темам Когда мы можем применить дисциплинарное увольнение? Можем ли мы уволить работника сразу за повторное…
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Почему в документе Увольнение исчез раздел Расчет в 1С? Куда в 1С делся раздел Расчет в документе Увольнение? Видимость раздела Расчет зависит от константы Расчет зарплаты для небольших организаций.…
Добрый день! В Вашем релизе уже исправлено большинство ошибок, связанных с заменой ИД мероприятия, которое уже передано в ПФР. Поэтому можно выполнить пересчет исходного документа Увольнение. Для этого нужно включить возможность его редактирования (Еще — Изменить документ), пересчитать документ и провести.
ВАЖНО: лучше не отменять проведение документа, а пересчитать уже проведенный документ и затем его просто провести еще раз.
После всех действий можно попробовать заполнить новый документ СЗВ-ТД. По сотруднику в него не должно попадать строк с увольнением. Если по какой-то причине ИД заменится и строки в СЗВ-ТД все-таки будут попадать, то скорее всего потребуется восстанавливать ИД с помощью обработки, размещенной в публикации Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для СЗВ-ТД. Выполнение обработки требует монопольного режима и возможно подключения доп. прав (об этом есть информация в статье).
Если беспокоитесь, лучше сначала попробовать проделать все на копии базы.
Светлана, день добрый! Спасибо за Ваш ответ.
Рада была помочь Вам!