Перерасчет увольнения

Вопрос задал Ирина А.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.188). День добрый! Как пересчитать увольнение сотрудника, уволенного в текущем месяце, если по нему уже отправлены данные в ПФР и документ «увольнение» нельзя редактировать. Перерасчет необходим, так как была начислена годовая премия после увольнения. Спасибо!

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! В Вашем релизе уже исправлено большинство ошибок, связанных с заменой ИД мероприятия, которое уже передано в ПФР. Поэтому можно выполнить пересчет исходного документа Увольнение. Для этого нужно включить возможность его редактирования (Еще — Изменить документ), пересчитать документ и провести.

    ВАЖНО: лучше не отменять проведение документа, а пересчитать уже проведенный документ и затем его просто провести еще раз.

    После всех действий можно попробовать заполнить новый документ СЗВ-ТД. По сотруднику в него не должно попадать строк с увольнением. Если по какой-то причине ИД заменится и строки в СЗВ-ТД все-таки будут попадать, то скорее всего потребуется восстанавливать ИД с помощью обработки, размещенной в публикации Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для СЗВ-ТД. Выполнение обработки требует монопольного режима и возможно подключения доп. прав (об этом есть информация в статье).

    Если беспокоитесь, лучше сначала попробовать проделать все на копии базы.

    1. Светлана, день добрый! Спасибо за Ваш ответ.

      1. Рада была помочь Вам!

Комментарии закрыты.