Добрый день. Как оформить восстановление в должности, если увольнение было оформлено документом «увольнение списком»
Восстановление в должности
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! К сожалению, документ «Восстановление в должности» можно ввести только на основании не списочного документа Увольнение. Для «Увольнения списком» разработчики такой возможности не предусмотрели.
И единственный вариант в данном случае: удились из списочного приказа того сотрудника, которого восстанавливаем. Если увольнение произошло в прошлом периоде, то нажимайте «Исправить» и в исправленном документе удаляйте сотрудника, которого восстановили.
Понятно. Спасибо