Добрый день. Как оформить восстановление в должности, если увольнение было оформлено документом «увольнение списком»
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Восстановление в должности
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не считается документ увольнения Добрый день! При расчете документа " Увольнение" документ не считается и выдает ошибку "ДоходовПолученныхНаТерриторииРФ". Поле объекта не обнаружено (КатегорииНачисленийДоходовПолученныхНаТерриторииРФ) {Документ.Увольнение.Форма.ФормаДокумента.Форма(4637)}:МенеджерРасчета.НастройкиНДФЛ.КатегорииНачисленийДоходовПолученныхНаТерриторииРФ…
- Отчет СЗВ-ТД Добрый день! В августе у меня был прием нового сотрудника на работу по которому я передала сведения СЗВ-ТД. Теперь у…
- Перевод сотрудника через увольнение в другую организацию Добрый день . Сотрудник находится в ежегодном отпуске и его необходимо перевести в другую организацию через увольнение . Увольнение мы…
- Сотрудник отозвал заявление на увольнение Здравствуйте. У нас сотрудник отозвал заявление на увольнение. Сложность заключается в том, что Увольнение было оформлено списком на троих человек.…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД? Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД,…
- Увольнение в ЗУП 3.1 начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц) Когда увольнение проводится до расчета зарплаты за прошлый месяц, в ЗУП 3.1 нужно: Сначала рассчитать зарплату за прошлый месяц документом…
- Документ Увольнение в 1С Документ Увольнение используется для формирования приказа на увольнение сотрудника. Изучив статью, вы узнаете различные способы создания документа и выберете для…
- Как удалить неактуальные мероприятия из ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С? Как в 1С удалить старые мероприятия из ЕФС-1 подраздел 1.1? Сотрудник увольняется 05.05.2025. Необходимо заполнить и отправить в СФР отчет…
Добрый день! К сожалению, документ «Восстановление в должности» можно ввести только на основании не списочного документа Увольнение. Для «Увольнения списком» разработчики такой возможности не предусмотрели.
И единственный вариант в данном случае: удились из списочного приказа того сотрудника, которого восстанавливаем. Если увольнение произошло в прошлом периоде, то нажимайте «Исправить» и в исправленном документе удаляйте сотрудника, которого восстановили.
Понятно. Спасибо