Отчет СЗВ-ТД

Вопрос задал Марина Э.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день! В августе у меня был прием нового сотрудника на работу по которому я передала сведения СЗВ-ТД. Теперь у меня мероприятие — увольнение. При формирование СЗВ-ТД у меня вываливается и прием и увольнение хотя по приему я уже формировала сведения и отсылала. Что нужно сделать что бы формировалось только увольнение.? В СЗВ-ТД на увольнение нет трудовой функции и кода выполняемой функции это верно?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! Если в СЗВ-ТД, который отправляли с мероприятием «Прием» не установлена галочка, что данные переданы в ПФР:


    То мероприятие будет попадать в следующие отчеты.
    Уточните, была ли установлена указанная галочка?
    Согласно действующему формату обмена, трудовая функция, код ОКЗ не заполняется при увольнении:
    Нужно ли при увольнении проставлять «Трудовую функцию» в СЗВ-ТД?
    Нужно ли при увольнении проставлять код ОКЗ для СЗВ-ТД?

      1. Перепровела! Получилось! Спасибо!

  2. Отлично!🙂

Комментарии закрыты