Перерасчет отпуска из-за больничного

Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск с 02 апреля 2019 по 15 апреля 2019г. Отпускные выдали 29 марта 2019, ндфл заплатили 29 марта 2019. В апреле сотрудник принес больничный лист с 05.04.19 по 12.04.19. Отпуск будет продлен на количество дней больничного, т.е. по 23 апреля 2019. Какая последовательность действий в таких ситуациях? Релиз программы 3.1.8.246. Как перерасчет отпуска отразиться в 6_НДФЛ. Заранее спасибо за ответ.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста, а отпуск зарегистрирован месяцем начисления «март» или «апрель»?

  2. Здравствуйте, отпуск зарегистрирован месяцем МАРТ. Зарплата за март начислена и выплачена 10 апреля.

    1. Тогда вводите больничный месяцем начисления апрель и в нем произойдет сторнирование дней отпуска, которые пришлись на больничный.
      Затем два варианта:
      1. Либо вводите документ-исправления апрелем на основании исходного документа отпуск и указываете период с 02.04 по дату продления.
      2. Либо вводите просто новый документ Отпуск апрелем с 16.04 по дату продления. В этом случае необходимо вручную поправить расчетный период среднего в этом отпуске, чтобы он совпадал с расчетный периодом в мартовском документе Отпуск (чтобы средний был таким же как в исходном отпуске)

  3. Больничный лист сотрудник сдал в бухгалтерию уже после выплаты зарплаты за март. Больничный предполагается рассчитать и выплатить 25 апреля (межрасчетная выплата).

  4. А что делать, если нам нужно оплатить больничный полностью, т.е. отпуск отсторнировать не больничным, а при выплате зарплаты за апрель?

    1. Здравствуйте!
      Тогда посмотрите пожалуйста вот этот материал: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период? Там подробный ответ на Ваш вопрос.

Комментарии закрыты