Добрый день! Сотрудник принят на работу 21 января 2019 года. С 04 марта по 18 марта 2019 он находился в отпуске за свой счет. И 18 марта увольняется. Почему компенсация за неиспользованный отпуск считается за 4,67 дня, а не 2,33 ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация за неиспользованный отпуск
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Программа неврно учитывает кол-во дней при расчете отпуска Добрый день.Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 9 января 2019 вышла на работу. 28 января…
- Праздничные дни при расчете отпуска Добрый день.Сотрудница 28 января по 09 марта 2019 пошла в очередной отпуск. с 20 марта по 26 марта она была…
- Перерасчет отпуска из-за больничного Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск с 02 апреля 2019 по 15 апреля 2019г. Отпускные выдали 29 марта 2019, ндфл…
- Больничный во время отпуска. Добрый вечер. Сотрудница ушла в отпуск с 25 февраля 2019 по 11 марта 2019г. Отпускные выдали как положено за три…
Статьи по этой теме
- Как продлить отпуск в связи с больничным в 1С При выходе из отпуска или находясь в нем, сотрудник может предоставить больничный лист. В этом случае отпуск можно перенести на…
- Отпуск в период нерабочих дней в ЗУП 3 (архив) Рассмотрим как учитывать в ЗУП 3 отпуска, пришедшиеся на "президентские" нерабочие дни с 30.03.2020 по 30.04.2020. Основные законодательные тезисы В…
- Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по 16.03.2025, захватив…
- Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146 Коллеги, мы записали видеодополнение к статье "Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с…
Добрый день!
Накопление остатка отпуска для сотрудника принятого 21.01.2019 идет:
К тому же в стаж дающий право на основной отпуск включаются отпуска за свой счет продолжительностью не более 14 дней в течение календарного года. (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Так что сомнений о том, что работнику полагается 4, 67 дня компенсации не возникает.