Добрый день! Подскажите, пож-та, как лучше произвести перерасчет отпуска без сохранения заработной платы после начисления за первую половину месяца. Отдел кадров забыл проставить один день, на 14 июля, сотруднице за свой счет, аванс уже был начислен и выплачен. Как теперь произвести перерасчет начислений, чтобы не было проблем с НДФЛ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет отпуска без сохранения заработной платы
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доначисление, перерасчет по обособленному подразделению Добрый день! Конфигурация ЗУП 3.1.18.246 Сотруднику начислена зарплата за сентябрь по обособленному подразделению (ОП_1). С 05.10.2021 сотрудник переведен в обособленное…
- Проверка и перерасчет взносов при составлении годового РСВ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.97) ОСНО Здравствуйте. При проверке расчета взносов обнаружилось, что неправильно рассчитаны взносы по одному…
- Перерасчет больничного Добрый день! Сотруднику была начислена зарплата, а он в этот день взял больничный и уволился в этот день. Как произвести…
- Удержания по Исполнительному листу Добрый день! Сотруднику начислены и выплачены отпускные 14.05.2026 г. В Организацию поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату 19.05.2026…
Статьи по этой теме
- Как рассчитать заработную плату, если ожидается ее повышение, но на момент расчета повышение не утверждено? Перенесли данные на 01 января 2018 г. И тут выясняется, что с этой даты будет действовать новое штатное расписание в…
- Настройка "Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом" В программе имеется механизм автоматического отслеживания и проведения перерасчетов. Сведения о том, какие документы по мнению программы необходимо пересчитать можно…
- Как отразить отмену скидки поставщика в виде премии в 1С? Во втором квартале поставщик отменил скидку, предоставленную в 1 квартале, то есть уменьшился доход (на 91.01). Как правильно отразить данную…
- Почему по давно выплаченному БЛ пришло повторное уведомление о выплате? По давно выплаченному больничному пришло повторное уведомление о его оплате СФР. В уведомлении указан признак Перерасчет. Почему это произошло и…
Здравствуйте!
Самое главное правило остается: зарплата должна быть больше аванса. Если сотрудник только 1 день брал за свой счет,. но при этом остальной месяц будет работать, то можно сейчас вести отпуск без оплаты, начислить зарплату. То есть зарплаты за месяц должно хватить.
Если у Вас немного другая ситуация, и зарплаты не хватить — то будет действовать по рекомендациям из публикации: Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса .
Если что-то не будет получаться, то приложите скриншоты — вместе проверим:)
Спасибо!
Все в программе получилось или подождем реализацию?