Добрый день! Подскажите, пож-та, как лучше произвести перерасчет отпуска без сохранения заработной платы после начисления за первую половину месяца. Отдел кадров забыл проставить один день, на 14 июля, сотруднице за свой счет, аванс уже был начислен и выплачен. Как теперь произвести перерасчет начислений, чтобы не было проблем с НДФЛ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Самое главное правило остается: зарплата должна быть больше аванса. Если сотрудник только 1 день брал за свой счет,. но при этом остальной месяц будет работать, то можно сейчас вести отпуск без оплаты, начислить зарплату. То есть зарплаты за месяц должно хватить.
Если у Вас немного другая ситуация, и зарплаты не хватить — то будет действовать по рекомендациям из публикации: Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса .
Если что-то не будет получаться, то приложите скриншоты — вместе проверим:)
Спасибо!
Все в программе получилось или подождем реализацию?