Добрый день! Работник уволен 03.12.2024г. При увольнении выплачена компенсация неиспользованного отпуска. В конце декабря 2024г. работнику выплачена годовая пермия за 2024г. Нужно ли сделать перерасчет компенсации отпуска при увольнении?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет компенсации отпуска при увольнении при выплате годовой пермии
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание сумм неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника. Отражение в учете и отчетности. Добрый день! Сотрудница была в отпуске с 3 по 15 января 2024г., начисление и выплата отпускных была произведена в декабре…
- УДЕРЖАНИЕ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Здравствуйте! Работник увольняется 15.01.2024. Есть дни к удержанию за отпуск, выплаченный авансом. Удержания методом сторно. Подскажите пожалуйста, как в ЗУП…
- Восстановление в должности и ЗП по суду Здравствуйте! Можно ли и как правильно зачесть компенсацию отпуска, выплаченную при увольнении, в момент оформления ведомости на выплату зарплаты в…
- Расчет среднего заработка для выходного пособия при увольнении Добрый день! Сотрудник увольняется 31.01.2025г. В декабре 2024г. была начислена премия за 2023 год. Условиями договора, при увольнении работодатель должен…
Статьи по этой теме
- Компенсация отпуска при увольнении Как начислить компенсацию отпуска при увольнении Право работников на компенсацию неиспользованных отпусков при увольнении установлено ст. 127 ТК РФ. Компенсация…
- Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
- КС РФ подтвердил: при увольнении нужно компенсировать сотруднику все неотгулянные отпуска Конституционный суд в Постановлении от 25.10.2018 N 38-П пришел к выводу, что ни один неотгулянный работником день отпуска не может…
- Досрочное прекращение права на пособие по уходу Уведомление о прекращении отпуска по уходу Когда нужно сдавать: При увольнении сотрудника – тип приказа Приказ об увольнении; В случае…
Здравствуйте.
В п. 15 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы указано, что в расчет среднего заработка включаются годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год. В моем понимании это означает, что если премия начислена за прошлый год, увольнение нужно пересчитать, потому что премия за прошлый год входит в средний заработок текущего. А если премия за текущий год, то пересчитывать не нужно.
Здравствуйте!
Немного смущает момент, описанный в п. 15 — – вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются в расчет независимо от времени начисления вознаграждения.
Событие — это увольнение 03.12.2024г. Этому событию предшествует год — 2023г. А у нас после увольнения выплачивается премия за 2024г.
Как Вы считаете, может этот момент является указанием на то, что в нашем случае пересчет делать не нужно?
Здравствуйте.
Я думаю, что в Вашем случае, если премия за 2024 год и увольнение в 2024 году, пересчитывать не нужно.