Перерасчет компенсации отпуска при увольнении при выплате годовой пермии

Вопрос задал Анна К. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день! Работник уволен 03.12.2024г. При увольнении выплачена компенсация неиспользованного отпуска. В конце декабря 2024г. работнику выплачена годовая пермия за 2024г. Нужно ли сделать перерасчет компенсации отпуска при увольнении?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    В п. 15 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы указано, что в расчет среднего заработка включаются годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год. В моем понимании это означает, что если премия начислена за прошлый год, увольнение нужно пересчитать, потому что премия за прошлый год входит в средний заработок текущего. А если премия за текущий год, то пересчитывать не нужно.

  2. Здравствуйте!
    Немного смущает момент, описанный в п. 15 — – вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются в расчет независимо от времени начисления вознаграждения.
    Событие — это увольнение 03.12.2024г. Этому событию предшествует год — 2023г. А у нас после увольнения выплачивается премия за 2024г.
    Как Вы считаете, может этот момент является указанием на то, что в нашем случае пересчет делать не нужно?

  3. Здравствуйте.

    Я думаю, что в Вашем случае, если премия за 2024 год и увольнение в 2024 году, пересчитывать не нужно.

Комментарии закрыты.