Перерасчет документа совмещение должностей

Индивидуальную консультацию запросил Ульяна С. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день,вопрос в следующем,с 1 июня 2022 года у сотрудников было повышение тарифных ставок,документом совмещение должностей сотрудникам назначена ежемесячная надбавка в размере 5% от тарифной ставки,программа при расчете зарплаты за июнь и июль считает надбавку исходя из тарифной ставки до повышения, которая указана в документе совмещение должностей.Вопрос как настроить начисление так чтобы расчет производился исходя из последней тарифной ставки,отменять документ и вводить новый?для этого необходимо открывать предыдущий период или возможно это сделать в августе?

Метки вопроса: Исправление, Совмещение должностей
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Откройте документ «Совмещение должностей» и внизу нажмите ссылку «Исправить». Будет создан документ — исправление. В нем проверьте, чтобы подтянулась новая тарифная ставка. Если не подтянется, то поснимайте/поставьте флажки напротив начислений.

    Если вопрос не удастся решить, то пришлите следующие сведения:

    1. Приложите скриншот документа «Совмещение должностей», чтобы были видны все реквизиты
    2. Приложите скриншот надбавки. Интересует вкладка «Основное». Можно надбавку открыть из документа «Начисление зарплаты и взносов».
    3. В формате Word по сотруднику, по которому будет документ «Совмещение должностей» пришлите данные регистра сведений «Плановые начисления» и «Плановые начисления интервальный».Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыеНачисления и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица.

      Можно ограничить данные 2022 годом. Для этого справа вверху нажмите Еще — Установить период и задайте период.

      Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Скопируйте и вставьте данные в Word

      Ссылка на второй регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыеНачисленияИнтервальный

  2. Благодарю!Вопрос решился)

    1. Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата работы в выходной день Добрый день! У сотрудников есть доплата за совмещение (у кого-то с расчетом по дням, у кого-то с расчетом по часам).…
  2. Оплата за и.о.начальника-госслужащего Добрый день! ЗКГУ 3.1.10.50 Госслужащие. На время ухода в отпуск начальника его обязанности выполняет сотрудник отдела-специалист. Оплата производится исходя из…
  3. Совмещение должностей Добрый день! ЗуП 3.1.5.481 Создаем документ Совмещение должностей. Вид совмещения - исполнение обязанностей сотрудника рассчитывать % от ФОТ совмещаемого сотрудника.…
  4. Совмещение должностей Добрый день. В документе "Совмещение должностей", если поставить переключатель на "Исполнение обязанностей сотрудника", то сумма доплаты рассчитывается: часовая тарифная ставка…

Статьи по этой теме

  1. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
  2. Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? Можно ли в ЗУП 3 в документе Совмещение должностей ( Зарплата – Изменение оплаты сотрудников - Совмещение должностей ) обойтись…
  3. Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) В вышедших релизах добавлена возможность рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится из стоимости часа или дня, с учетом…
  4. Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…