Совмещение от тарифной ставки

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Н.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Необходимо настроить Доплату за Совмещение должностей, как процент от тарифной ставки совмещаемой должности. Программа по умолчанию доплату всегда считает, как процент от ФОТ (см вложения): 30 094,36*0,25= 7 523,59. А надо от тарифной ставки совмещаемой должности 183,13*0,25=45,78.
Подскажите. пожалуйста, как это настроить?
Спасибо

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (6)

  3. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

  4. Добрый день! Получается нам необходимо размер доплаты разделить на среднее количество часов по графику сотруднику. Сейчас в программе за среднее количество часов отвечает отдельный показатель Среднемесячное количество часов, поэтому для правильного расчета мы можем добавить его в формулу доплаты:
    ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0, РазмерДоплатыЗаСовмещение/СреднемесячноеКоличествоЧасов*ВремяВЧасах,РазмерДоплатыЗаСовмещение/СреднемесячноеКоличествоЧасов*ВремяВЧасах/НормаЧасов)

    Такой вариант подойдет, если у всех сотрудников тарифная ставка в стоимость часа пересчитывается одинаково:

  5. Добрый день.
    При расчете Размера доплаты от ФОТ в документе ПриказНаСовмещение программа берет Среднемесячное количество часов из графика, указанного в позиции штатного расписания по совмещаемой должности (у нас это пятидневка). А у сотрудника другой график сменный. Программа при расчете Доплаты за совмещение в документе НачислениеЗП берет уже Среднемесячное количество часов по графику сотрудника (отличается от пятидневки). В результате рассчитываемая ставка часа не совпадает со ставкой часа из совмещаемой должности, отсюда сумма доплаты неверна.

  6. Добрый день! Есть хитрый вариант: заменить в формуле показатель СреднемесячноеКоличествоЧасов на НормаЧасовЗаГод/12.
    При этом показатель «Норма часов за год» нужно будет предварительно создать:



    И внести значение на год:

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплату за совмещение процентом от тарифной ставки совмещаемой должности Здравствуйте. В организации ведется штатное расписание, в котором указаны часовые тарифы. Подскажите, пожалуйста, как назначить сотруднику «Доплату за совмещение» процентом…
  2. Как правильно оформить совмещение должностей сотруднику который по основной должности оформлен на 0,25 ставки. Здравствуйте! Как правильно оформить доплату за совмещение вакантных должностей сотруднику который по основной должности оформлен на 0,25 ставки, т.е. работает…
  3. Совмещение должностей Здравствуйте! ЗУП 3.1.10.470 В базе ЗУП оформляется документ Совмещение должностей с видом Совмещение должностей(профессий). Выбирается позиция штатного расписания "Бухгалтер-кассир". В…
  4. Настройка начислений Добрый день. Сотруднику производится доплата процентом от тарифной ставки за часы замещения мастера. (начисление настроено). При совмещении необходимо настроить доплату…

Статьи по этой теме

  1. Оплата по тарифным разрядам Рассмотрим в статье, как в ЗУП 3.1 настроить оплату по тарифным разрядам. Видео: Как настроить оплату по тарифным разрядам с…
  2. Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
  3. Можно ли в ЗУП 3.1 не указывать ставку при совмещении? Оформляем по сотруднику Совмещение должностей ( Кадры – Изменение оплаты сотрудников ). Но при этом не хотим, чтобы в отчетах…
  4. Доплата за квалификацию в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить доплату за квалификацию. При условии, что для должности по штатному расписанию предусмотрен меньший разряд,…