Здравствуйте.
В организации ведется штатное расписание, в котором указаны часовые тарифы.
Подскажите, пожалуйста, как назначить сотруднику «Доплату за совмещение» процентом от тарифной ставки совмещаемой должности:
ТарифнаяСтавкаСовмещаемойДолжности*Процент*ОтработаноЧасов
Спасибо
Добрый день. В данном случае можно изменить формулу в имеющемся начислении «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей» или создать новое начислением (копированием) и поменять формулу в нем.
Я создала копированием типовой доплаты новое начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей, по ЧТС» и изменила формулу.
Далее в документе «Совмещение должностей» в поле «Размер доплаты» указываем размер часового тарифа. Его придется указывать вручную, автоматически в программе можно установить доплату только в зависимости от ФОТ сотрудника, а не от тарифной ставки. Обратите внимание, если будете создавать новое начисление, а не менять формулу в исходном, в документе появится поле «Вид доплаты». В нем необходимо указать новое начисление.
Спасибо. Но это совсем не то, что нужно. Вручную указывать тариф весьма трудоемко — большое количество сотрудников. Была надежда, что программа автоматически сможет подхватить тариф из штатного расписания.
Если такой возможности нет, то вопрос закрывается.
В программе есть еще такой интересный механизм, как подработки. Почитайте о нем подробнее в нашей публикации Совмещения и подработки.
Применение данного механизма действительно позволяет автоматически подтянуть данные об оплате труда замещаемого сотрудника. Однако обратите внимание, что в данном случае будет создан дополнительный элемент в справочнике «Сотрудники», по нему будет производиться учет рабочего времени и все расчеты, связанные с подработкой.