Доплату за совмещение процентом от тарифной ставки совмещаемой должности

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте.
В организации ведется штатное расписание, в котором указаны часовые тарифы.
Подскажите, пожалуйста, как назначить сотруднику «Доплату за совмещение» процентом от тарифной ставки совмещаемой должности:
ТарифнаяСтавкаСовмещаемойДолжности*Процент*ОтработаноЧасов

Спасибо

Все комментарии (3)

  1. Добрый день. В данном случае можно изменить формулу в имеющемся начислении «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей» или создать новое начислением (копированием) и поменять формулу в нем.

    Я создала копированием типовой доплаты новое начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей, по ЧТС» и изменила формулу.

    Далее в документе «Совмещение должностей» в поле «Размер доплаты» указываем размер часового тарифа. Его придется указывать вручную, автоматически в программе можно установить доплату только в зависимости от ФОТ сотрудника, а не от тарифной ставки. Обратите внимание, если будете создавать новое начисление, а не менять формулу в исходном, в документе появится поле «Вид доплаты». В нем необходимо указать новое начисление.

  2. Спасибо. Но это совсем не то, что нужно. Вручную указывать тариф весьма трудоемко — большое количество сотрудников. Была надежда, что программа автоматически сможет подхватить тариф из штатного расписания.
    Если такой возможности нет, то вопрос закрывается.

    1. В программе есть еще такой интересный механизм, как подработки. Почитайте о нем подробнее в нашей публикации Совмещения и подработки.

      Применение данного механизма действительно позволяет автоматически подтянуть данные об оплате труда замещаемого сотрудника. Однако обратите внимание, что в данном случае будет создан дополнительный элемент в справочнике «Сотрудники», по нему будет производиться учет рабочего времени и все расчеты, связанные с подработкой.

Комментарии закрыты.