Подскажите пожалуйста выход из ситуации:
01.10 работница, находящаяся в отпуске до 3х лет вышла из отпуска и приступила к работе на неполную ставку. Однако, бухгалтер не провел документ «Выход на работу», а провел документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком». Начисление ЗП прошло правильно, но за октябрь бло выплачено 50 руб. по уходу до 3х лет.
Сейчас эту ошибку обнаружили. Поправили задним числом все документы. Перерасчет зафиксировался. Но в документе «Доначисление, перерасчет» сторнирования 50 руб. не происходит. При вводе вручную данная сумма не ложится в РСВ, т. е. по данному сотруднику в октябрь попадает 50 руб.
Вопрос: Как правильно провести операцию СТОРНИРОВАНИЯ излишне выплаченных 50 руб?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Уточните, пожалуйста, релиз программы, в котором работаете и пришлите скриншот регистра сведений Плановые начисления (Главное меню — Все функции — Регистры сведений) с отбором по данной сотруднице. Постарайтесь, пожалуйста, на скриншоте уместить колонки Период, Регистратор, Сотрудник, Начисление, Используется, Размер, Действует до. Колонки Номер строки, Физическое лицо, Документ основание, Головная организация можно убрать через меню Еще — Изменить форму.
Добрый день. Скажите, вопрос еще актуален?
Пока некогда. Сделали все вручную